本文關(guān)鍵詞：高校人力資源管理激勵(lì)機(jī)制構(gòu)建與探索

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【摘要】：在高校發(fā)展中,進(jìn)行科學(xué)的人力資源管理是非常有必要的,需要各種優(yōu)秀的人才,而對(duì)人才的管理就需要通過各種激勵(lì)機(jī)制來維持更好的發(fā)展?fàn)顩r。在高校發(fā)展的過程中,利用激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行人力資源的管理被給予了高度的重視。通過這種管理方式,能夠更大限度地調(diào)動(dòng)每一個(gè)教職工的積極性,讓他們在教學(xué)中不斷改善教學(xué)情況,促進(jìn)教學(xué)效率的提高。這對(duì)于整個(gè)高校教學(xué)質(zhì)量的提高來講,有著巨大的促進(jìn)作用。
【作者單位】： 廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 人力資源管理 激勵(lì)機(jī)制
【分類號(hào)】：G647.2
【正文快照】： 構(gòu)建更加合理的人力資源激勵(lì)機(jī)制一直被廣大教育者重視�？茖W(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制能夠?qū)φ麄�(gè)教育的發(fā)展產(chǎn)生推動(dòng)作用。高校人力資源的管理工作以提高每一個(gè)教師的教學(xué)能力、提高教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo),旨在通過激發(fā)每一個(gè)人的積極性,促進(jìn)高校教學(xué)質(zhì)量與水平的提升。但就目前高校的人力資源

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