本文關(guān)鍵詞：新形勢下我國電力企業(yè)人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)與對策

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【摘要】：隨著我國電力企業(yè)內(nèi)部體制的改革和管理模式的改進(jìn),在電力企業(yè)中的人力資源管理也有著自身的特點。本文對電力企業(yè)中人力資源管理現(xiàn)狀進(jìn)行分析,并對我國電力人力資源管理的改進(jìn)提出一些意見。
【作者單位】： 青海省電力公司;
【關(guān)鍵詞】： 新形勢 電力企業(yè) 人力資源管理 挑戰(zhàn) 對策
【分類號】：F272.92;F426.61
【正文快照】： 在進(jìn)入新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,人力資源管理對企業(yè)的發(fā)展顯得越來越重要,在人才競爭的社會中“誰掌握了人力資源,誰就能占有市場”。由此可見,人力資源對企業(yè)的發(fā)展起著多大的戰(zhàn)略意義。因此,我國電力企業(yè)加強人力資源管理的能力是促進(jìn)其自身有效發(fā)展的重要途徑之一。一、新形勢下我

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