本文關(guān)鍵詞：我國企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新探析

  更多相關(guān)文章： 人力資源管理 創(chuàng)新 策略

【摘要】：當(dāng)今社會,越來越多的企業(yè)管理者認識到了人力資源對企業(yè)發(fā)展的重要性,企業(yè)的生存與發(fā)展壯大離不開人力資源管理的創(chuàng)新。本文通過分析開發(fā)企業(yè)人力資源管理可促進企業(yè)發(fā)展,提出了人力資源管理發(fā)展現(xiàn)狀中存在的問題,闡述了對于企業(yè)人力資源管理的創(chuàng)新發(fā)展相關(guān)策略。
【作者單位】： 山西省臨汾市蒲縣人社局;
【關(guān)鍵詞】： 人力資源管理 創(chuàng)新 策略
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 一、開發(fā)企業(yè)人力資源管理,促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展(一)企業(yè)人力資源主要任務(wù)是通過選拔、培訓(xùn)、考試等手段把適合企業(yè)發(fā)展的人才吸引到企業(yè)中。并利用激勵與開發(fā)等科學(xué)方法最大限度的激發(fā)其工作潛力,確保企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)。人力資源管理是企業(yè)資源的重要組成部分,不論企業(yè)的

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 袁方;;關(guān)于企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新的探討[J];東方企業(yè)文化;2012年18期

2 鄭偉;;淺析如何提升和創(chuàng)新國有企業(yè)人力資源管理[J];中小企業(yè)管理與科技(上旬刊);2011年08期

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 孟利琴;提升我國人力資源管理效率研究[D];蘇州大學(xué);2009年

【共引文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前9條

1 劉曉娜;;我國企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新探析[J];現(xiàn)代經(jīng)濟信息;2016年10期

2 秦潔;;淺談大型國有企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新[J];現(xiàn)代經(jīng)濟信息;2016年01期

3 戚娟;;淺析國企人力資源管理的創(chuàng)新要點[J];中國商論;2015年18期

4 何曉晨;;國有企業(yè)人力資源管理的SWOT分析及戰(zhàn)略研究[J];經(jīng)營管理者;2014年14期

5 馬艷輝;;國企改革人力資源配置創(chuàng)新探索[J];企業(yè)研究;2014年08期

6 李建坤;;企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新的路徑探析[J];經(jīng)營管理者;2013年30期

7 馬榮久;;國有企業(yè)人力資源管理機制研究[J];現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟和信息化;2013年20期

8 邱衛(wèi)欽;;提升國有企業(yè)人力資源管理的幾點思考[J];才智;2013年11期

9 張桂林;;鐵路運輸與裝卸機械化的發(fā)展[J];民營科技;2012年10期

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前5條

1 劉應(yīng)凡;G建筑公司員工績效管理體系優(yōu)化研究[D];南昌大學(xué);2015年

2 王華梅;家族企業(yè)Z公司人力資源管理對策研究[D];南華大學(xué);2015年

3 李蕾;基于web的人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)[D];南昌大學(xué);2012年

4 劉憲芳;XTZ公司人力資源管理模式研究[D];吉林大學(xué);2011年

5 岳婷;股票期權(quán)理論及運用研究[D];山西財經(jīng)大學(xué);2011年

【二級參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 馮靜程;;國有企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新研究[J];白城師范學(xué)院學(xué)報;2011年01期

2 李永珍,孟淵;知識經(jīng)濟與人力資源管理創(chuàng)新[J];山東教育學(xué)院學(xué)報;2003年02期

3 陶宏娟;知識經(jīng)濟與人力資源管理創(chuàng)新[J];理論月刊;2001年11期

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 崔勝利;關(guān)于我國人力資源會計核算及應(yīng)用分析研究[D];四川大學(xué);2007年

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 倪洪波;21世紀的人力資源管理[J];經(jīng)濟師;2000年03期

2 馬力;我國企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀及對策研究[J];經(jīng)濟師;2000年12期

3 蔣利亞,萬杰;企業(yè)的人力資源管理與持續(xù)競爭優(yōu)勢[J];經(jīng)濟問題探索;2000年12期

4 吳奕湖,侯先榮;我國人力資源管理的發(fā)展對策[J];經(jīng)濟與管理研究;2000年02期

5 賈曉文,邱江;漫談企業(yè)人力資源管理[J];煤炭經(jīng)濟研究;2000年07期

6 常亞平,李軍;人力資源管理:挑戰(zhàn)與對策[J];企業(yè)經(jīng)濟;2000年10期

7 趙安娜;加強人力資源管理 迎接“入世”挑戰(zhàn)[J];中國金融;2000年02期

8 熊建如;網(wǎng)絡(luò)促進企業(yè)人力資源管理科學(xué)化[J];北京工商管理;2000年09期

9 張國維;得人心者得天下──現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理心得[J];管理科學(xué)文摘;2000年02期

10 張素琴;目前企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀[J];河北水利水電技術(shù);2000年01期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 孫榮;;公共部門人力資源管理的思考:制度與價值[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實踐——港澳臺大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會年會論文集[C];2008年

2 唐春勇;潘妍;;具有社會責(zé)任的人力資源管理[A];第四屆（2009）中國管理學(xué)年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2009年

3 董愛民;;加強我院人力資源管理的初步探索[A];中華醫(yī)學(xué)會醫(yī)學(xué)科研管理學(xué)分會第十次學(xué)術(shù)年會暨第二屆醫(yī)學(xué)科研管理研討會征文匯編[C];2006年

4 傅超;劉琳琳;;試論打撈單位人力資源管理[A];2009年度救撈論文集[C];2009年

5 喻劍利;;中國中小企業(yè)的虛擬人力資源管理[A];系統(tǒng)工程與和諧管理——第十屆全國青年系統(tǒng)科學(xué)與管理科學(xué)學(xué)術(shù)會議論文集[C];2009年

6 張慧;;基于高職培養(yǎng)目標(biāo)的人力資源管理課程實踐教學(xué)體系設(shè)計研究——以“員工培訓(xùn)”為例[A];2010北京高教學(xué)會高職研究會學(xué)術(shù)年會“金商祺”杯優(yōu)秀論文專輯[C];2010年

7 趙麗萍;;論企業(yè)人力資源管理[A];2011年中國航空學(xué)會管理科學(xué)分會學(xué)術(shù)交流會議論文集[C];2011年

8 許紅華;孟麗;;企業(yè)核心競爭力與人力資源管理[A];管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)研究新進展——第7屆全國青年管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)學(xué)術(shù)會議論文集[C];2003年

9 馮玉榮;;護理人力資源管理[A];河南省護理管理新理論、新視角高級培訓(xùn)班暨學(xué)術(shù)研討會論文匯編[C];2005年

10 譚志秀;;縣級醫(yī)院護理人力資源管理存在的問題與對策[A];2007年“中國護理事業(yè)發(fā)展”論壇論文匯編[C];2007年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 毛杰;企業(yè)人力資源管理的兩重使命[N];安徽經(jīng)濟報;2001年

2 記者 李延生;企業(yè)人力資源管理 熱中要冷[N];中國企業(yè)報;2001年

3 胡文進;舉步維艱，人力資源管理在民企發(fā)展中的現(xiàn)狀[N];機電商報;2005年

4 靳朝暉;人力資源管理軟件應(yīng)用的現(xiàn)狀與思考[N];中國勞動保障報;2000年

5 楊穎輝;探索人力資源管理新路徑[N];中國勞動保障報;2007年

6 劉靜;人力資源管理大講堂開講[N];北京人才市場報;2007年

7 包力;人力資源管理專業(yè)趨熱[N];深圳商報;2007年

8 國務(wù)院發(fā)展研究中心人力資源研究培訓(xùn)中心副主任、研究員 林澤炎;人力資源管理：國企和外企差別在哪？[N];中國人事報;2008年

9 張文強;全國人力資源管理教學(xué)與實踐研討會召開[N];內(nèi)蒙古日報(漢);2008年

10 姚成毅;創(chuàng)新是人力資源管理的關(guān)鍵[N];現(xiàn)代物流報;2008年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 羅海濱;內(nèi)控導(dǎo)向人力資源管理實踐及其作用機理研究[D];華南理工大學(xué);2015年

2 侯荔江;現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理基礎(chǔ)與系統(tǒng)研究[D];西南財經(jīng)大學(xué);2002年

3 何江俊;企業(yè)人力資源管理、核心能力與競爭優(yōu)勢研究[D];武漢大學(xué);2011年

4 邱雯;企業(yè)人力資源管理模式研究[D];廈門大學(xué);2002年

5 陳萬思;中國企業(yè)人力資源管理人員勝任力模型研究[D];廈門大學(xué);2004年

6 姚寶剛;科技型企業(yè)人力資源管理與開發(fā)研究[D];中國農(nóng)業(yè)大學(xué);2005年

7 彭華松;政府人力資源管理倫理研究[D];中南大學(xué);2013年

8 周福戰(zhàn);基于知識的高新技術(shù)企業(yè)人力資源管理活動研究[D];大連理工大學(xué);2011年

9 曾建權(quán);人力資源管理理論與實務(wù)研究[D];天津大學(xué);2003年

10 姚世華;在深外資企業(yè)人力資源管理研究[D];廈門大學(xué);2007年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李剛;甘肅興達公司人力資源管理改進研究[D];蘭州大學(xué);2008年

2 曲明慧;人力資源管理的法治理念[D];天津大學(xué);2009年

3 王劍;人力資源管理權(quán)威現(xiàn)象探析[D];西北大學(xué);2011年

4 張琪;中油吉林化建公司人力資源管理規(guī)劃研究[D];吉林大學(xué);2005年

5 吳迪;企業(yè)人力資源管理危機預(yù)警機制研究[D];武漢大學(xué);2005年

6 呂文福;論人力資源管理與人力資源管理者角色定位[D];西南財經(jīng)大學(xué);2006年

7 張萍;企業(yè)人力資源管理體系研究[D];武漢理工大學(xué);2002年

8 熊敏;各國人力資源管理的特點及其發(fā)展趨勢[D];華中師范大學(xué);2004年

9 劉勝;基于勝任特征的人力資源管理人員甄選體系研究[D];河海大學(xué);2007年

10 郭琳;F公司人力資源管理存在問題原因及對策[D];吉林大學(xué);2012年

，

本文編號：965147