本文關(guān)鍵詞：轉(zhuǎn)型時期的人力資源變革——中國人力資源開發(fā)研究會2016年人本中國高峰論壇會議綜述

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【摘要】：近年來,隨著我國經(jīng)濟發(fā)展步入新常態(tài),在推進供給側(cè)改革的時代背景下,人力資本提升與人力資本驅(qū)動的新的增長方式,是轉(zhuǎn)型時期供給側(cè)改革的重要方面。人力資源變革的本質(zhì)就是從以物為本,向以人為本的轉(zhuǎn)變。本屆論壇首次引入了創(chuàng)業(yè)者資源、企業(yè)學(xué)習(xí)生態(tài)、精制人才資源效能管理、多層級合伙人機制等具有前瞻性的人力資源管理創(chuàng)新理念。會議集聚了政、產(chǎn)、學(xué)、研各界智慧,展示了目前"互聯(lián)網(wǎng)+"時代人力資源開發(fā)與管理領(lǐng)域的最新變革理論研究進展和企業(yè)人力資源變革實踐方面的創(chuàng)新性成果。中國企業(yè)在深入探究國外理論研究與先進技術(shù)工具,并結(jié)合國內(nèi)文化土壤的基礎(chǔ)上,不斷進行理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新,逐步找到了適合中國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的人力資源變革方向。在這個轉(zhuǎn)型時期,尤其是以海爾、華為、蘇寧等企業(yè)為代表的中國企業(yè)已經(jīng)探索到了人力資源變革的新模式。
【作者單位】： 《中國人力資源開發(fā)》雜志;
【關(guān)鍵詞】： 創(chuàng)業(yè)者資源 企業(yè)學(xué)習(xí)生態(tài) 精制人才資源效能管理 多層級合伙人機制
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 2016年5月26日、27日,由中國人力資源開發(fā)研究會主辦的2016年人本中國春季高峰論壇在北京隆重召開。本屆論壇的主題是“轉(zhuǎn)型時期的人力資源變革”,由中國人力資源開發(fā)研究會企業(yè)人才分會、《中國人力資源開發(fā)》雜志承辦。會議開幕式由中國人力資源開發(fā)研究會常務(wù)副會長沈志群

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本文編號：957978