發(fā)布時間：2017-10-02 01:17

  本文關鍵詞：基于新經濟時代背景下的人力資源管理研究

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【摘要】：新時代背景下,經濟環(huán)境已發(fā)生改變,市場競爭日益激烈,在知識經濟時代人才成為重要資源,直接影響企業(yè)核心競爭力,自然在事業(yè)單位發(fā)展中也例外。核心人才流失對事業(yè)單位來說就是巨大損失,非常不利于事業(yè)單位持續(xù)發(fā)展。事業(yè)單位想要在新的經濟環(huán)境和發(fā)展環(huán)境,必須加強人力資源管理,利用人力優(yōu)勢增強競爭力。但國內很多事業(yè)單位人力資源管理方面存在問題,管理效能發(fā)揮不明顯。事業(yè)單位應積極加強人力資源管理,提高人力資源管理水平。本文將針對性經濟時代背景下人力資源管理展開研究和分析。
【作者單位】： 福建省寧德市蕉城區(qū)域名與電子政務中心;
【關鍵詞】： 經濟時代 人力資源 人力資源管理
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 引言人是事業(yè)單位基本組成單位,所以人力資源管理一直都是事業(yè)單位管理的核心內容之一。離開人力資源支持,事業(yè)單位的發(fā)展、經營目標的實現都將無從談起,只有在穩(wěn)定人力資源支持下事業(yè)單位才能發(fā)揮社會效能,擔負社會責任,實現經營目標。然而實際上,當前很多事業(yè)單位在人力資源

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本文編號：956743