本文關(guān)鍵詞：人力資源的平衡對企業(yè)管理的重要性探究

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【摘要】：隨著高科技的飛速發(fā)展,各大公司企業(yè)都在加快現(xiàn)代化人力資源整合的進(jìn)程,因此來提高自己公司的經(jīng)濟(jì)效益。在這一過程中,人力資源的平衡發(fā)展模式作為一種獨立運作的、新型的管理模式,并且能夠及時有效地進(jìn)行市場宏觀調(diào)控,幫助各大企業(yè)進(jìn)行集體化、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的人才資源的管理。為了能夠更好、更加有效地利用人力資源來為企業(yè)創(chuàng)造財富和價值,那么對于構(gòu)建良好的人力資源的平衡發(fā)展模式就該被劃入計劃的進(jìn)程之中,非常值得我們?nèi)ヌ剿髋c研究,以期促進(jìn)企業(yè)管理的正常、快速、穩(wěn)步向前。
【作者單位】： 中國人民大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 人力資源的平衡發(fā)展 企業(yè)管理構(gòu)建規(guī)劃 探究
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 人力資源的平衡發(fā)展模式指的是各大企業(yè)集團(tuán)將各自企業(yè)單位所有與人力資源管理有關(guān)的行政事務(wù)性工作進(jìn)行平衡發(fā)展,不能采取不一致的行為做法,而是依照公平、公正、公開的原則進(jìn)行企業(yè)的管理。比如說:企業(yè)員工的工資福利待遇、招聘人員以及對企業(yè)員工的培訓(xùn)、企業(yè)人事檔案的歸

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本文編號：953115