本文關鍵詞：人力資源管理領域對創(chuàng)新型人才的觀照:視角、重點與未來方向

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【摘要】：創(chuàng)新型人才在企業(yè)創(chuàng)新過程中扮演著重要角色。如何對創(chuàng)新型人才進行有效管理,是企業(yè)面臨的重要問題。通過定義創(chuàng)新型人才特質,梳理不同理論視角的創(chuàng)新型人才人力資源管理理論,構建了創(chuàng)新型人才人力資源管理模型,以加深企業(yè)對創(chuàng)新型人才管理的認識。
【作者單位】： 武漢大學經(jīng)濟與管理學院;武漢大學中國產(chǎn)學研合作問題研究中心;
【關鍵詞】： 創(chuàng)新型人才 人力資源管理 人才特質
【基金】：國家社會科學基金重大項目(15ZDC014) 中央高�；究蒲袠I(yè)務費專項資金項目 武漢大學自主科研項目(人文社會科學)(2016002)
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 0　引言黨的十八大提出實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略,把創(chuàng)新擺在國家全局發(fā)展的核心位置。相關報告顯示,在G20國家中,我國創(chuàng)新指數(shù)位列第九,科技創(chuàng)新力與發(fā)達國家存在較大差距。隨著移動互聯(lián)網(wǎng)時代的到來,社會經(jīng)濟發(fā)展格局發(fā)生著巨大變化,對人才的能力,尤其是創(chuàng)新能力提出了更高要求

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