本文關(guān)鍵詞：福利保障管理在基層供電企業(yè)的運用

  更多相關(guān)文章： 基層供電企業(yè) 福利保障 管理

【摘要】：福利保障管理是人力資源管理的重要組成部分,在人力資源管理后期發(fā)揮著巨大的作用,好的福利保障在一定的程度上可以幫助公司留住人才,激勵員工,提高員工的工作積極性,進而帶動公司的經(jīng)濟效益。筆者首先分析了福利保障管理的工作內(nèi)容、目標(biāo)與相關(guān)概念,接著分析了福利保障的現(xiàn)狀、影響因素以及相關(guān)管理在基層供電企業(yè)的重要作用,最后提出了一些在基層供電企業(yè)加強福利保障管理的相關(guān)措施。
【作者單位】： 國網(wǎng)福建省電力有限公司福州供電公司;
【關(guān)鍵詞】： 基層供電企業(yè) 福利保障 管理
【分類號】：F426.61;F272.92
【正文快照】： 隨著我國經(jīng)濟技術(shù)的發(fā)展,電力企業(yè)也在改革中不斷完善發(fā)展,影響電力企業(yè)健康發(fā)展的因素也顯得愈來愈重要,其中員工的福利保障也占據(jù)了重要位置。隨著人們生活水平的提高,更多人不僅僅追求日常生活需求的滿足,也對福利保障越來越多的重視。所以要想提高基層電力企業(yè)的發(fā)展水平,，

本文編號：937495