本文關(guān)鍵詞：淺談九型人格在人力資源管理中的應(yīng)用

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【摘要】：近幾年,公司在管理方面已經(jīng)認(rèn)識到"以人為本"的重要性,企業(yè)管理的核心在于對"人"的管理,傳統(tǒng)的人事管理已逐漸過渡到以"人"為核心的人力資源管理。九型人格是了解員工個性的有效工具,在人力資源管理的各大模塊中均能起到不容小覷的作用。
【作者單位】： 中國海洋石油總公司;
【關(guān)鍵詞】： 九型人格 人力資源管理 企業(yè)
【分類號】：F272.92;F426.22
【正文快照】： 隨著第三產(chǎn)業(yè)的興起,尤其是互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)企業(yè)的發(fā)展壯大,越來越多的企業(yè)認(rèn)識到這是一個依靠“人才”方能永葆實力的時代,人才已經(jīng)成為企業(yè)最寶貴的財富。如何將人才用好成為各企業(yè)人力資源部門的首要任務(wù),借助九型人格這一工具可以幫助企業(yè)更好地了解員工個性,在招聘、培訓(xùn)、績

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：926215