天堂国产午夜亚洲专区-少妇人妻综合久久蜜臀-国产成人户外露出视频在线-国产91传媒一区二区三区

當前位置:主頁 > 管理論文 > 人力資源論文 >

新形勢下企業(yè)人力資源管理策略研究

發(fā)布時間:2017-09-26 22:42

  本文關鍵詞:新形勢下企業(yè)人力資源管理策略研究


  更多相關文章: 企業(yè) 體制改革 人力資源 管理策略


【摘要】:為進一步完善政企分開、廠網分開、主輔分開的基礎上,按照管住中間、放開兩頭的體制構架,有序放開輸配以外的競爭性環(huán)節(jié)電價,有序向社會資本放開配售電業(yè)務,有序放開公益性和調節(jié)性以外的發(fā)用電計劃,企業(yè)將面臨市場格局的深刻變化。人力資源作為企業(yè)重要的生產力,如何在人力資源管理及配置上不斷更新、創(chuàng)新,吸引人才、培養(yǎng)人才、用好人才、留住人才,是企業(yè)必須要解決的問題。本文對企業(yè)人力資源管理現狀及存在的主要問題進行了分析,結合近年來企業(yè)在人力資源改革中的探索,提出了相應的策略。
【作者單位】: 廣東電網有限責任公司惠州供電局;
【關鍵詞】企業(yè) 體制改革 人力資源 管理策略
【正文快照】: 一、引言2015年3月,國家出臺《關于進一步深化電力體制改革的若干意見》及其六個改革配套文件,提出要放開輸配電以外的經營性電價,有序放開競爭性配售電市場,建立獨立的交易機構等具體舉措。新一輪電力體制改革將給電網企業(yè)的企業(yè)定位和盈利模式帶來深刻變化,推行的輸配電價定

【相似文獻】

中國重要會議論文全文數據庫 前10條

1 孫榮;;公共部門人力資源管理的思考:制度與價值[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實踐——港澳臺大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會年會論文集[C];2008年

2 唐春勇;潘妍;;具有社會責任的人力資源管理[A];第四屆(2009)中國管理學年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2009年

3 董愛民;;加強我院人力資源管理的初步探索[A];中華醫(yī)學會醫(yī)學科研管理學分會第十次學術年會暨第二屆醫(yī)學科研管理研討會征文匯編[C];2006年

4 傅超;劉琳琳;;試論打撈單位人力資源管理[A];2009年度救撈論文集[C];2009年

5 喻劍利;;中國中小企業(yè)的虛擬人力資源管理[A];系統(tǒng)工程與和諧管理——第十屆全國青年系統(tǒng)科學與管理科學學術會議論文集[C];2009年

6 張慧;;基于高職培養(yǎng)目標的人力資源管理課程實踐教學體系設計研究——以“員工培訓”為例[A];2010北京高教學會高職研究會學術年會“金商祺”杯優(yōu)秀論文專輯[C];2010年

7 趙麗萍;;論企業(yè)人力資源管理[A];2011年中國航空學會管理科學分會學術交流會議論文集[C];2011年

8 許紅華;孟麗;;企業(yè)核心競爭力與人力資源管理[A];管理科學與系統(tǒng)科學研究新進展——第7屆全國青年管理科學與系統(tǒng)科學學術會議論文集[C];2003年

9 馮玉榮;;護理人力資源管理[A];河南省護理管理新理論、新視角高級培訓班暨學術研討會論文匯編[C];2005年

10 譚志秀;;縣級醫(yī)院護理人力資源管理存在的問題與對策[A];2007年“中國護理事業(yè)發(fā)展”論壇論文匯編[C];2007年

中國重要報紙全文數據庫 前10條

1 毛杰;企業(yè)人力資源管理的兩重使命[N];安徽經濟報;2001年

2 記者 李延生;企業(yè)人力資源管理 熱中要冷[N];中國企業(yè)報;2001年

3 胡文進;舉步維艱,人力資源管理在民企發(fā)展中的現狀[N];機電商報;2005年

4 靳朝暉;人力資源管理軟件應用的現狀與思考[N];中國勞動保障報;2000年

5 楊穎輝;探索人力資源管理新路徑[N];中國勞動保障報;2007年

6 劉靜;人力資源管理大講堂開講[N];北京人才市場報;2007年

7 包力;人力資源管理專業(yè)趨熱[N];深圳商報;2007年

8 國務院發(fā)展研究中心人力資源研究培訓中心副主任、研究員 林澤炎;人力資源管理:國企和外企差別在哪?[N];中國人事報;2008年

9 張文強;全國人力資源管理教學與實踐研討會召開[N];內蒙古日報(漢);2008年

10 姚成毅;創(chuàng)新是人力資源管理的關鍵[N];現代物流報;2008年

中國博士學位論文全文數據庫 前10條

1 羅海濱;內控導向人力資源管理實踐及其作用機理研究[D];華南理工大學;2015年

2 侯荔江;現代企業(yè)人力資源管理基礎與系統(tǒng)研究[D];西南財經大學;2002年

3 何江俊;企業(yè)人力資源管理、核心能力與競爭優(yōu)勢研究[D];武漢大學;2011年

4 邱雯;企業(yè)人力資源管理模式研究[D];廈門大學;2002年

5 陳萬思;中國企業(yè)人力資源管理人員勝任力模型研究[D];廈門大學;2004年

6 姚寶剛;科技型企業(yè)人力資源管理與開發(fā)研究[D];中國農業(yè)大學;2005年

7 彭華松;政府人力資源管理倫理研究[D];中南大學;2013年

8 周福戰(zhàn);基于知識的高新技術企業(yè)人力資源管理活動研究[D];大連理工大學;2011年

9 曾建權;人力資源管理理論與實務研究[D];天津大學;2003年

10 姚世華;在深外資企業(yè)人力資源管理研究[D];廈門大學;2007年

中國碩士學位論文全文數據庫 前10條

1 李剛;甘肅興達公司人力資源管理改進研究[D];蘭州大學;2008年

2 曲明慧;人力資源管理的法治理念[D];天津大學;2009年

3 王劍;人力資源管理權威現象探析[D];西北大學;2011年

4 張琪;中油吉林化建公司人力資源管理規(guī)劃研究[D];吉林大學;2005年

5 吳迪;企業(yè)人力資源管理危機預警機制研究[D];武漢大學;2005年

6 呂文福;論人力資源管理與人力資源管理者角色定位[D];西南財經大學;2006年

7 張萍;企業(yè)人力資源管理體系研究[D];武漢理工大學;2002年

8 熊敏;各國人力資源管理的特點及其發(fā)展趨勢[D];華中師范大學;2004年

9 劉勝;基于勝任特征的人力資源管理人員甄選體系研究[D];河海大學;2007年

10 郭琳;F公司人力資源管理存在問題原因及對策[D];吉林大學;2012年

,

本文編號:926176

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://sikaile.net/guanlilunwen/renliziyuanguanlilunwen/926176.html


Copyright(c)文論論文網All Rights Reserved | 網站地圖 |

版權申明:資料由用戶3ed23***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要刪除請E-mail郵箱bigeng88@qq.com