發(fā)布時間：2017-09-26 12:35

  本文關(guān)鍵詞：科研單位人力資源開發(fā)與管理現(xiàn)狀分析及對策研究

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【摘要】：隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,我國相關(guān)的科研單位中人力資源開發(fā)和管理制度已經(jīng)無法滿足當(dāng)前科研單位對于人才的管理需求了,導(dǎo)致當(dāng)前在科研單位人力資源和管理中出現(xiàn)了大量的問題直接的影響力科研單位事業(yè)的發(fā)展。因此本文主要從人力資源開發(fā)與管理的含義及內(nèi)容入手,針對當(dāng)前科研單位人力資源開發(fā)與管理現(xiàn)狀和存在的問題,探討出解決科研單位人力資源開發(fā)與管理當(dāng)中問題的措施和策略。
【作者單位】： 吉林省人口生命科學(xué)技術(shù)研究院;
【關(guān)鍵詞】： 科研單位 人力資源 財(cái)務(wù)制度
【分類號】：G311
【正文快照】： 1人力資源開發(fā)與管理的含義及內(nèi)容1.1人力資源開發(fā)與管理的含義科研單位中的人力資源的開發(fā)與管理主要指的是為了使科研單位能夠健康持續(xù)的發(fā)展下去,因此科研單位的人事部門就需要通過現(xiàn)代企業(yè)管理的理念和方法來針對企業(yè)的人力資源機(jī)械能科學(xué)合理的規(guī)劃、引進(jìn)、激勵、配置、

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本文編號：923573