本文關(guān)鍵詞：芻議如何做好微型企業(yè)人力資源管理工作

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【摘要】：微型企業(yè)對于我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要意義,尤其是在市場經(jīng)濟(jì)不斷完善發(fā)展的過程中,微型企業(yè)的經(jīng)營管理對于市場經(jīng)濟(jì)制度建設(shè)具有重要價值,但當(dāng)前我國微型企業(yè)人力資源方面的管理并不樂觀。本文主要對當(dāng)前微型企業(yè)人力資源管理當(dāng)中問題進(jìn)行了分析探討,以期能夠不斷提升微型企業(yè)的人力資源管理水平。
【作者單位】： 廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 微型企業(yè) 人力資源 人事管理
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 隨著全球經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,市場中的競爭也是越來越激烈,企業(yè)要想在如此激烈的競爭中為自己搏得一席之地,就需要不斷提升自身的經(jīng)營管理水平。而人力資源管理作為企業(yè)管理當(dāng)中的重點(diǎn)內(nèi)容,其管理水平的高 低也影響著企業(yè)經(jīng)營管理效果,對于微型企業(yè)發(fā)展更是如此。一、微型企業(yè)概

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：911119