本文關(guān)鍵詞：企業(yè)不同發(fā)展階段中的人力資源策略

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【摘要】：正一、初創(chuàng)階段該階段企業(yè)剛剛創(chuàng)建,雖然富有靈活性,但各方面均不成熟,企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的目標(biāo)是求得生存與發(fā)展,盡快渡過創(chuàng)業(yè)期。這一階段企業(yè)的人力資源管理的主要特點(diǎn)是:1.由于企業(yè)缺乏知名度和實(shí)力,企業(yè)的發(fā)展與績效主要依靠關(guān)鍵人才特別是企業(yè)創(chuàng)業(yè)者的個(gè)人能力和創(chuàng)業(yè)激情。所以企業(yè)人員需要數(shù)量少,但質(zhì)量要求很高,最好能獨(dú)當(dāng)一面,支撐一個(gè)部門。2.企業(yè)人力資源管理工作處于起步階段,缺乏實(shí)際經(jīng)驗(yàn),工作量不大,但工作難度很大,因?yàn)槠潢P(guān)鍵人才的選拔直接關(guān)系著企業(yè)的成敗。3.企業(yè)尚未建立起規(guī)范的人力資源管理體系,主要?jiǎng)?chuàng)業(yè)
【作者單位】： 河南農(nóng)業(yè)大學(xué)
【關(guān)鍵詞】： 企業(yè)內(nèi)部 管理工作 企業(yè)人力資源管理 人力資源策略 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略 生存與發(fā)展 發(fā)展階段 關(guān)鍵人 個(gè)人能力 資源管理體系
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 一、初創(chuàng)階段 該階段企業(yè)剛剛創(chuàng)建,雖然富有靈活性,但各方面均不 成熟,企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的目標(biāo)是求得生存與發(fā)展,盡快渡過創(chuàng)業(yè) 期。 這一階段企業(yè)的人力資源管理的主要特點(diǎn)是: 1.由于企業(yè)缺乏知名度和實(shí)力,企業(yè)的發(fā)展與績效主要 依靠關(guān)鍵人才特別是企業(yè)創(chuàng)業(yè)者的個(gè)人能力和創(chuàng)業(yè)激

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本文編號(hào)：907742