本文關(guān)鍵詞：以人為本的高校人事管理模式研究

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【摘要】：本文圍繞當(dāng)前高校人事管理模式展開(kāi)討論,針對(duì)高校人事管理工作當(dāng)中的不足,尋找解決策略,堅(jiān)持以人為本的管理理念,促進(jìn)人事管理模式的轉(zhuǎn)變,以更好的助力于新時(shí)期高校的成長(zhǎng)與發(fā)展。
【作者單位】： 沈陽(yáng)音樂(lè)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 以人為本 高校 人事管理模式
【分類(lèi)號(hào)】：G647.2
【正文快照】： 從某種意義上來(lái)說(shuō),高素質(zhì)的師資隊(duì)伍代表著一所高校的核心競(jìng)爭(zhēng)力,能夠從中反映出高校的管理水平。從高校的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā),加快高校人事管理模式的革新與升級(jí),轉(zhuǎn)變其管理理念。將以人為本作為高校人事管理模式轉(zhuǎn)變的重要導(dǎo)向,采取科學(xué)、有效的管理對(duì)策,加速管理體制的改革與創(chuàng)新

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本文編號(hào)：906117