本文關(guān)鍵詞：事業(yè)單位人力資源的現(xiàn)狀淺析

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【摘要】：近年來,隨著國家經(jīng)濟體制不斷完善及事業(yè)單位經(jīng)濟體制的逐步改革,事業(yè)單位在管理模式上也需要做出巨大的改革。整體上來看,當前我國事業(yè)單位人力資源管理仍處于傳統(tǒng)的人事管理階段,其改進和完善過程將更加復(fù)雜化,因其在具體的管理過程中遇到的問題和困難都是較為深層次的問題。本文將從事業(yè)單位人力資源的重要意義說起,淺析目前事業(yè)單位人力資源工作中存在的問題以及相應(yīng)的建議。
【作者單位】： 山東省安丘市人力資源管理服務(wù)中心;
【關(guān)鍵詞】： 事業(yè)單位 人力資源管理
【分類號】：D630.3
【正文快照】： 隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,相對的,對事業(yè)單位人力資源管理相應(yīng)的也提出更多苛刻的要求,因此完善事業(yè)單位的人力資源管理也就顯得尤為重要。本文通過對事業(yè)單位人力資源管理對事業(yè)單位的意義以及管理中存在的弊端進行分析,提出相關(guān)建立我國事業(yè)單位人力資源管理的合理建議,以完

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本文編號：903790