本文關鍵詞：新疆克州衛(wèi)生人力資源配置公平性研究

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【摘要】：目的:分析2014年克孜勒蘇柯爾克孜自治州衛(wèi)生人力資源配置公平性,為克州衛(wèi)生人力資源的優(yōu)化配置提供依據(jù)。方法:采用基尼系數(shù)和洛倫茨曲線對克州衛(wèi)生人力資源指標(衛(wèi)生技術人員、執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師、注冊護士)配置的人口和地理面積分布進行評價。結(jié)果:2014年克州每萬人口衛(wèi)技人員數(shù)、執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師數(shù)、注冊護士數(shù)分別為0.53、0.12、0.19,衛(wèi)生人力配置與人均衛(wèi)生人力資源擁有量低于全疆總體水平。按人口分布的基尼系數(shù)均小于0.3,按地理分布的基尼系數(shù)介于0.370-0.472之間,衛(wèi)生人力資源配置按人口分布的公平性優(yōu)于按地理分布的公平性,按地理分布的公平性不平均。結(jié)論:克州市縣之間衛(wèi)生人力資源配置不均衡,衛(wèi)生人力資源配置按地理分布的公平性需引起重視,執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師的配置急需優(yōu)化。
【作者單位】： 新疆醫(yī)科大學公共衛(wèi)生學院;新疆克孜勒蘇柯爾克孜自治州衛(wèi)生局;新疆維吾爾自治區(qū)維吾爾醫(yī)院;新疆醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院;
【關鍵詞】： 衛(wèi)生人力資源 配置公平性 克孜勒蘇柯爾克孜自治州 新疆
【基金】：2014年新疆少數(shù)民族科技人才特殊培養(yǎng)計劃科研項目;編號為201423123
【分類號】：R19-0
【正文快照】： 衛(wèi)生服務公平性是衛(wèi)生服務績效評估的一個重要指標[1]。其中,衛(wèi)生人力資源配置公平性直接關系到廣大人民群眾基本衛(wèi)生服務的可及性和公平性[2]。調(diào)整和優(yōu)化衛(wèi)生人力資源配置結(jié)構(gòu),已經(jīng)成為衛(wèi)生服務研究者和決策者的共識[3-5]。為進一步了解新疆克孜勒蘇柯爾克孜自治州(以下簡稱

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