本文關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè)在人力資源管理中的作用

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【摘要】：本文闡述了企業(yè)在人力資源管理過(guò)程中,借助于企業(yè)文化,更有效地實(shí)現(xiàn)人力資源管理以新的模式為企業(yè)服務(wù)。明確提出了企業(yè)文化建設(shè)對(duì)人力資源工作的必要性,同時(shí)也提出了現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)對(duì)人力資源工作影響的關(guān)鍵內(nèi)容,以及企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)的發(fā)展方向。
【作者單位】： 中信銀行蘭州分行;
【關(guān)鍵詞】： 人力資源 文化建設(shè) 創(chuàng)新
【分類號(hào)】：F270
【正文快照】： 企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng),更是文化的競(jìng)爭(zhēng)。因此,我們要積極發(fā)揮企業(yè)文化在企業(yè)人力資源管理中的作用。那么,企業(yè)文化如何在人力資源管理中得到進(jìn)一步的發(fā)揮和建設(shè)呢?一、在人力資源管理中建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)文化1.以企業(yè)文化建設(shè)為核心。企業(yè)文化建設(shè)的核心是企業(yè)精神的提煉和價(jià)值

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