本文關(guān)鍵詞：離職管理“為”與“不為”

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【摘要】：正員工離職是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的正�，F(xiàn)象。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),員工離職有利有弊:一方面,合理的員工流動(dòng),能促進(jìn)企業(yè)的新陳代謝,為企業(yè)帶來(lái)新鮮血液,促進(jìn)企業(yè)不斷創(chuàng)新、發(fā)展;另一方面,不合理的員工流動(dòng),特別是大規(guī)模的離職、關(guān)鍵崗位人員的流失,會(huì)對(duì)企業(yè)正常的運(yùn)轉(zhuǎn)產(chǎn)生不利影響,情況嚴(yán)重的甚至?xí)䦟?duì)企業(yè)造成致命打擊。員工離職有各種各樣的情況,比如員工主動(dòng)辭職,工作調(diào)動(dòng),合同到期、企業(yè)辭退,企業(yè)終止或解除勞動(dòng)合同,等等。作為離職工作的歸口管理部門(mén),企業(yè)人力資源
【作者單位】： 中石油京唐液化天然氣有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 員工離職;員工流動(dòng);歸口管理部門(mén);勞動(dòng)合同;有利有弊;現(xiàn)代經(jīng)濟(jì);工作調(diào)動(dòng);人力資源;離職員工;競(jìng)業(yè)限制;
【分類(lèi)號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 員工離職是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的正常現(xiàn)象。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),員工離職有利有弊:一方面,合理的員工流動(dòng),能促進(jìn)企業(yè)的新陳代謝,為企業(yè)帶來(lái)新鮮血液,促進(jìn)企業(yè)不斷創(chuàng)新、發(fā)展;另一方面,不合理的員工流動(dòng),特別是大規(guī)模的離職、關(guān)鍵崗位人員的流失,會(huì)對(duì)企業(yè)正常的運(yùn)轉(zhuǎn)產(chǎn)生不利影響,情況嚴(yán)重

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本文編號(hào)：889032