本文關(guān)鍵詞：國(guó)內(nèi)人力資源招聘兼職類APP比較分析及建議

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【摘要】：本文對(duì)國(guó)內(nèi)人力資源招聘兼職類APP的基本現(xiàn)狀進(jìn)行了分類,選取了不同類別的典型APP進(jìn)行了示例分析。在此基礎(chǔ)上分析提出國(guó)內(nèi)招聘兼職類APP整體處于紅海,高校板塊卻處于藍(lán)海的競(jìng)爭(zhēng)格局,并重點(diǎn)對(duì)高校板塊就業(yè)兼職APP開發(fā)的重要性和運(yùn)營(yíng)策略提出了建議。
【作者單位】： 無錫科技職業(yè)學(xué)院國(guó)際商學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 招聘兼職 APP 高校 建議
【分類號(hào)】：F249.2;F49
【正文快照】： 隨著移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代的到來,人們對(duì)于移動(dòng)設(shè)備的使用已成常態(tài),眾多領(lǐng)域都越來越多地與移動(dòng)互聯(lián)“親密接觸”,人力資源管理中的招聘兼職領(lǐng)域也不例外。下面就從國(guó)內(nèi)招聘兼職類APP的基本情況、運(yùn)作示例以及分析建議等幾個(gè)方面分別進(jìn)行闡述。1基本情況目前,國(guó)內(nèi)招聘兼職類APP大體分

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