發(fā)布時間：2017-09-19 07:19

  本文關(guān)鍵詞：合蕪蚌科技人力資源分布與創(chuàng)新績效的相關(guān)性研究

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【摘要】：從科技人力資源分布領(lǐng)域、數(shù)量、質(zhì)量、科技經(jīng)費投入強度、專利授權(quán)強度、高新區(qū)主營收入等維度構(gòu)建投入產(chǎn)出評價指標(biāo),運用主成分分析法,評價合肥、蕪湖、蚌埠三個城市2010-2013年的動態(tài)創(chuàng)新績效水平。繼而運用相關(guān)分析法對科技人力資源分布因素與創(chuàng)新績效的相關(guān)性進行實證分析,根據(jù)顯著性水平,得出具有碩博學(xué)歷的RD人員、基礎(chǔ)研究領(lǐng)域與應(yīng)用研究領(lǐng)域的RD人員分布密度對創(chuàng)新績效影響較大的結(jié)論,并進行區(qū)域相互比較分析,探求科技人力資源高效配置之策,為推進合蕪蚌自主創(chuàng)新試驗區(qū)的發(fā)展提供借鑒。
【作者單位】： 合肥師范學(xué)院經(jīng)濟與管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 合蕪蚌自主創(chuàng)新試驗區(qū) 科技人力資源分布 創(chuàng)新績效
【基金】：安徽省教育廳人文社科項目(SK2013B414) 合肥師范學(xué)院人文社會科學(xué)研究一般項目(2012sk08)
【分類號】：F249.2;F124.3
【正文快照】： 自合蕪蚌創(chuàng)新試驗區(qū)成立以來,科技人力資源對合蕪蚌試驗區(qū)的推動作用鮮明,2015年安徽“合蕪蚌自主創(chuàng)新綜合試驗區(qū)”招聘1426名高層次人才,研究合蕪蚌科技人力資源分布對創(chuàng)新績效的影響具有重要意義。從合蕪蚌科技活動人員、RD人員兩大類人員的數(shù)量與質(zhì)量分布情況入手,綜合評

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1 段毅豪;;我國蚌科代表屬種的可溶性蛋白電泳觀察[A];中國動物學(xué)會、中國海洋湖沼學(xué)會貝類學(xué)分會第三次代表大會暨第四次學(xué)術(shù)討論會論文集[C];1988年

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1 歐陽解秀;中國蚌科動物的分子系統(tǒng)進化及遺傳多樣性研究[D];南昌大學(xué);2011年

2 魏開建;中國蚌科的遺傳多樣性與系統(tǒng)發(fā)育的研究[D];華中農(nóng)業(yè)大學(xué);2004年

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本文編號：880280