本文關(guān)鍵詞：農(nóng)村人力資源存在的問(wèn)題及對(duì)策探析

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【摘要】：作為一個(gè)農(nóng)業(yè)大國(guó),農(nóng)村人口數(shù)量在我國(guó)總?cè)丝谥姓紦?jù)著重要的比重,豐富的農(nóng)村人力資源如果能夠得到有效地開(kāi)發(fā)和利用,必然能夠創(chuàng)造出巨大的社會(huì)效益以及經(jīng)濟(jì)效益。但是,目前,我國(guó)農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)過(guò)程中,依然存在著諸多制約因素,本文結(jié)合目前的形勢(shì),對(duì)農(nóng)村人力資源存在的農(nóng)村人口素質(zhì)偏低、地方政府對(duì)農(nóng)村人力資源不夠重視、農(nóng)村人力資源管理體制無(wú)法滿足市場(chǎng)要求、城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)阻礙人力資源自由流動(dòng)等方面的問(wèn)題,并有針對(duì)性的提出應(yīng)對(duì)策略。
【作者單位】： 成都學(xué)院(成都大學(xué))旅游與經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 農(nóng)村 人力資源 對(duì)策
【分類號(hào)】：F323.6
【正文快照】： ·18·Business一、農(nóng)村人力資源存在的問(wèn)題(一)農(nóng)村人口素質(zhì)偏低農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層管理者的素質(zhì)普遍不高,沒(méi)有足夠的市場(chǎng)意識(shí),也沒(méi)有現(xiàn)代化的經(jīng)營(yíng)管理理念和科學(xué)的方法來(lái)保證,從而也就無(wú)法有效地帶動(dòng)農(nóng)村走向致富之路。按照相關(guān)的統(tǒng)計(jì),農(nóng)村的勞動(dòng)力仍然是以初中文化和小學(xué)文化為主

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本文編號(hào)：873084