國有企業(yè)人力資源風(fēng)險管理的策略
本文關(guān)鍵詞:國有企業(yè)人力資源風(fēng)險管理的策略
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【摘要】:隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,在國有企業(yè)人力資源管理中,風(fēng)險管理是一項非常重要的工作,如何對人力資源風(fēng)險進(jìn)行防范,成為目前國有企業(yè)人力資源管理中工作重點。本文主要闡述了國有企業(yè)人力資源風(fēng)險管理的策略。
【作者單位】: 重慶商社集團(tuán)有限公司;
【關(guān)鍵詞】: 國有 企業(yè) 人力資源 風(fēng)險 防范
【分類號】:F272.92;F276.1
【正文快照】: 引言企業(yè)的競爭歸根到底是才人的競爭,人力資源管理中,人力資源風(fēng)險貫穿于整個過程中,風(fēng)險管理是人力資源管理中的重要環(huán)節(jié)之一。樹立風(fēng)險意識,對風(fēng)險防范策略進(jìn)行尋求,規(guī)避和化解風(fēng)險,對于提高人力資源管理效率,提高企業(yè)的競爭力具有十分重要的意義。1國有企業(yè)人力資源風(fēng)險的
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