發(fā)布時間：2017-09-16 07:20

  本文關鍵詞：大學生就業(yè)能力評價體系研究——以北京信息科技大學HR專業(yè)為例

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【摘要】：以北京信息科技大學人力資源管理專業(yè)為例研究大學生就業(yè)能力評價體系。從理論研究角度,根據國內外相關研究建立理論模型;從人才培養(yǎng)角度,以本校人力專業(yè)八屆畢業(yè)生為調查樣本,形成大學生就業(yè)能力基本模型;從市場(用人單位)角度,對用人單位HR從業(yè)人員為主要對象再次調研作為驗證,最終形成人力資源管理專業(yè)大學生就業(yè)能力的完整評價體系,包括了基本素質、基本能力、專業(yè)知識和專業(yè)能力等四個維度計十八指標。
【作者單位】： 北京信息科技大學經濟管理學院;
【關鍵詞】： 大學生就業(yè) 就業(yè)能力 評價體系
【基金】：北京信息科技大學2015年人才培養(yǎng)質量提高經費(財務編號:5111523507)支持 “《人力資源管理》公共選修課教學方法與考核方法改革”(項目編號2015KGYB30)
【分類號】：G647.38
【正文快照】： 自1999年高校擴招以來,我國大學畢業(yè)生數量逐年增加,人才市場供需矛盾日益深化,2015年全國高校畢業(yè)生總數達到749萬人,以22萬人增幅再創(chuàng)歷史新高,畢業(yè)生需求壓力進一步增大。就業(yè)能力是大學生走出校門得到社會認可的、順利實現“畢業(yè)——就業(yè)”轉換的關鍵。在以培養(yǎng)應用型人才

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