本文關(guān)鍵詞：企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

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【摘要】：人才是企業(yè)活動(dòng)的主體對(duì)象,人事管理更是企業(yè)發(fā)展的生命線。企業(yè)擁有科學(xué)的人才配置,能知人善用、盡顯其能方能合理利用人才,也才能使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的發(fā)展環(huán)境中立于不敗之地。在信息化技術(shù)高速發(fā)展并且日趨普及的當(dāng)今社會(huì),企業(yè)的發(fā)展越來越依賴于信息化技術(shù),對(duì)提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力方面起到重要的作用。企業(yè)人事管理的發(fā)展大體經(jīng)歷了由手工記錄、整理人資信息到應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件進(jìn)行輔助管理,再到通過管理信息系統(tǒng)參與管理的發(fā)展過程,現(xiàn)代企業(yè)的人事管理過程則更加依賴于管理信息系統(tǒng)。雖然人事管理管理信息系統(tǒng)在我國(guó)企業(yè)的應(yīng)用已不是近幾年的事,但隨著我國(guó)企業(yè)的企業(yè)規(guī)模、人才結(jié)構(gòu)、發(fā)展模式、經(jīng)營(yíng)理念等方面都發(fā)生了翻天腹地的變化,這就對(duì)人事管理系統(tǒng)提出了新的要求,很多早前開發(fā)的人事管理系統(tǒng)在系統(tǒng)架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)、功能劃分等諸多方面也已經(jīng)不能完全滿足現(xiàn)代企業(yè)的人事管理的管理工作需要。 本文所探討的《企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)》來源于沈陽某大型IT企業(yè),該企業(yè)經(jīng)過多年發(fā)展已建立多個(gè)分公司,該企業(yè)想通過人事管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)多個(gè)辦公地點(diǎn)的人事管理,完成多地點(diǎn)的人事調(diào)配等工作。本系統(tǒng)的提出除了可以滿足本文提及企業(yè),也可以為其它企業(yè)的人事管理工作提供借鑒。本系統(tǒng)除了傳統(tǒng)人事管理中涉及到的員工資料管理、請(qǐng)假管理、考勤管理、加班管理等,還將通過基于B/S架構(gòu)模式實(shí)現(xiàn)招聘管理、培訓(xùn)管理等人事管理工作。本系統(tǒng)在考勤管理中添加了移動(dòng)定位功能,將通過手機(jī)端實(shí)現(xiàn)地圖定位、活動(dòng)跟蹤、電子圍欄等管理,此功能將解決很多企業(yè)在對(duì)業(yè)務(wù)人員外出辦事難于考勤的管理難題。本系統(tǒng)還將引入MemberShip實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)成員角色管理,方面本系統(tǒng)的用戶、角色、權(quán)限的綜合管理,提升了系統(tǒng)的行政職能。 本系統(tǒng)在技術(shù)方面將通過Asp.Net技術(shù)完成基于互聯(lián)網(wǎng)的B/S架構(gòu)人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì),移動(dòng)端將通過基于android系統(tǒng)的移動(dòng)端應(yīng)用開發(fā)。本系統(tǒng)研究過程是按照軟件工程規(guī)范,從分析到設(shè)計(jì),再到實(shí)現(xiàn)的過程。本文共分為六個(gè)章節(jié)對(duì)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)工作進(jìn)行論述。
【關(guān)鍵詞】：人事管理系統(tǒng) Asp.Net 移動(dòng)定位 MemberShip
【學(xué)位授予單位】：大連海事大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：TP311.52
【目錄】：

• 摘要5-6
• ABSTRACT6-10
• 第1章 緒論10-14
• 1.1 課題提出的背景10-11
• 1.2 本課題在國(guó)內(nèi)、國(guó)外的研究現(xiàn)狀11-12
• 1.3 課題提出的目的和意義12-13
• 1.4 本文主要研究?jī)?nèi)容13-14
• 第2章 系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)及理論14-19
• 2.1 管理信息系統(tǒng)14
• 2.2 B/S架構(gòu)概述14-15
• 2.3 面向?qū)ο缶幊趟枷?/span>15-16
• 2.4. ASP.NET技術(shù)16-17
• 2.5 系統(tǒng)其它關(guān)鍵技術(shù)17-19
• 2.5.1 百度LBS定位應(yīng)用17-18
• 2.5.2 成員角色管理-MemberShip18-19
• 第3章 系統(tǒng)分析19-33
• 3.1 系統(tǒng)可行性分析19-20
• 3.2 系統(tǒng)總體需求調(diào)查20-21
• 3.3 系統(tǒng)總體業(yè)務(wù)分析21-23
• 3.4 系統(tǒng)功能分析23-31
• 3.4.1 系統(tǒng)管理23-25
• 3.4.2 員工檔案管理25-26
• 3.4.3 招聘管理26-27
• 3.4.4 考勤管理27-29
• 3.4.5 培訓(xùn)管理29-30
• 3.4.6 薪金管理30-31
• 3.5 系統(tǒng)非功能需求分析31-33
• 第4章 系統(tǒng)設(shè)計(jì)33-47
• 4.1 系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)33-35
• 4.1.1 系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)33
• 4.1.2 系統(tǒng)整體功能模塊劃分33-35
• 4.2 系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)35-39
• 4.2.1 登錄功能設(shè)計(jì)36
• 4.2.2 基礎(chǔ)信息設(shè)計(jì)36-37
• 4.2.3 用戶管理設(shè)計(jì)37-38
• 4.2.4 移動(dòng)端定位38-39
• 4.2.5 系統(tǒng)備份與恢復(fù)39
• 4.3 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)39-47
• 4.3.1 實(shí)體抽出與規(guī)范化39-41
• 4.3.2 實(shí)體關(guān)系以及ER模型設(shè)計(jì)41-42
• 4.3.3 數(shù)據(jù)庫物理模型設(shè)計(jì)42-47
• 第5章 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)47-56
• 5.1 系統(tǒng)環(huán)境配置47
• 5.2 基礎(chǔ)信息管理的實(shí)現(xiàn)47-48
• 5.3 通過MEMBERSHIP實(shí)現(xiàn)成員角色48-51
• 5.4 移動(dòng)定位重點(diǎn)功能實(shí)現(xiàn)51
• 5.5 系統(tǒng)主要功能運(yùn)行界面51-56
• 5.5.1 用戶管理界面52
• 5.5.2 請(qǐng)假管理52-53
• 5.5.3 考勤記錄管理53-54
• 5.5.4 考勤規(guī)則管理界面54-55
• 5.5.5 百度地圖定位管理55-56
• 第6章 結(jié)論56-58
• 6.1 結(jié)論56-57
• 6.2 展望57-58
• 參考文獻(xiàn)58-59
• 致謝59

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫 前6條

1 王富強(qiáng);薛志偉;齊曉飛;林蓉;;室內(nèi)地圖研究綜述[J];地礦測(cè)繪;2012年02期

2 張媛;;UI設(shè)計(jì)中的視覺表現(xiàn)[J];大眾文藝;2013年21期

3 劉龍;陳建斌;薛銳思;;數(shù)據(jù)權(quán)限管理的研究和設(shè)計(jì)[J];價(jià)值工程;2013年31期

4 馮秋燕;;基于UML模型的系統(tǒng)級(jí)測(cè)試用例生成方法[J];計(jì)算機(jī)應(yīng)用;2014年01期

5 蔣薇;賴青貴;陳楠;高峰;;基于B/S架構(gòu)的“神龍一號(hào)”數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)[J];強(qiáng)激光與粒子束;2010年03期

6 張傳明;;讓位置可以“私人定制”——百度LBS應(yīng)用概況[J];衛(wèi)星應(yīng)用;2014年05期

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本文編號(hào)：858833