本文關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)人力資源管理的創(chuàng)新發(fā)展對(duì)策

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【摘要】：隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展,我國(guó)也被帶進(jìn)了經(jīng)濟(jì)全球化的行列,我國(guó)國(guó)有企業(yè)面臨著很多方面的競(jìng)爭(zhēng),想要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出需要付出很多努力,特別是人力資源的管理。本文就如何加強(qiáng)人力資源的管理,通過(guò)分析現(xiàn)階段我國(guó)國(guó)有企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)其中存在的問(wèn)題,然后針對(duì)這些問(wèn)題提出解決這些問(wèn)題的對(duì)策。
【作者單位】： 河南省濮陽(yáng)市自來(lái)水公司;
【關(guān)鍵詞】： 國(guó)有企業(yè) 人力資源 管理 創(chuàng)新
【分類號(hào)】：F272.92;F276.1
【正文快照】： 隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)占據(jù)社會(huì)主導(dǎo)地位,企業(yè)在各種生產(chǎn)要素的掌握和運(yùn)用中,逐漸發(fā)現(xiàn)了人的重要性,人逐漸成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。在這樣的大環(huán)境下,作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主要支柱的國(guó)有企業(yè),要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)立于不敗的地位,必須堅(jiān)持以人為本,堅(jiān)持全面可持續(xù)的協(xié)調(diào)發(fā)展,突破傳統(tǒng)的人

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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本文編號(hào)：854534