本文關(guān)鍵詞：新形勢下的高校人力資源管理探析

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【摘要】：文章闡述了高校的人力資源管理及演變過程,分析了當(dāng)前高校人力資源開發(fā)與管理的特點、現(xiàn)狀及存在問題,提出了相應(yīng)措施。要高度重視,認(rèn)真制定高校人力資源管理的長遠(yuǎn)規(guī)劃;加快建立現(xiàn)代高校人力資源管理機制;構(gòu)建與市場需求和國家戰(zhàn)略的密切互動機制;注重人文關(guān)懷,形成有效的考核機制。
【作者單位】： 新疆大學(xué)人事處;
【關(guān)鍵詞】： 新形勢 高校 人力資源管理 現(xiàn)狀 措施
【分類號】：G647.2
【正文快照】： 一、高校的人力資源管理及演變從廣義上講,高校人力資源是建立在管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)和人力資源理論的基礎(chǔ)上,能夠產(chǎn)生價值的高校勞動者的總稱。從狹義上講,是指能夠促進經(jīng)濟社會和高校各項事業(yè)發(fā)展,為社會培養(yǎng)人才,從事科學(xué)研究、教學(xué)、服務(wù)管理等在崗從事勞動的各類勞動者的總稱

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本文編號：837547