本文關(guān)鍵詞：淺議人力資源會(huì)計(jì)信息披露對(duì)策

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【摘要】：本文首先對(duì)人力資源會(huì)計(jì)信息披露的必要性進(jìn)行了明確,同時(shí)闡述了人力資源會(huì)計(jì)信息披露中需要遵循的相關(guān)原則,進(jìn)而針對(duì)信息披露面臨相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)的分析,最后提出了一系列應(yīng)對(duì)信息披露的對(duì)策。
【作者單位】： 中鐵十六局集團(tuán)地鐵工程有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 人力資源 會(huì)計(jì)信息 信息 披露 對(duì)策
【分類號(hào)】：F275;F272.92
【正文快照】： 現(xiàn)階段,國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)學(xué)界對(duì)于人力資源會(huì)計(jì)展開(kāi)了深入的研究,同時(shí)獲得了一定的成就。但目前現(xiàn)有的一些人力資源會(huì)計(jì)的研究在理論以及實(shí)際操作方面依然存在較多問(wèn)題,導(dǎo)致人力資源會(huì)計(jì)工作無(wú)法有效地應(yīng)用于實(shí)踐活動(dòng)中。而人力資源在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中具有極大的作用,所以我們必須不斷優(yōu)化人

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