淺談供電企業(yè)如何樹立全員參與的人力資源管理理念
發(fā)布時間:2017-09-06 18:19
本文關鍵詞:淺談供電企業(yè)如何樹立全員參與的人力資源管理理念
更多相關文章: 資源管理理念 供電企業(yè) 國家電網公司 人力資源管理 戰(zhàn)略目標 企業(yè)發(fā)展目標 人事管理階段 體制改革 情緒管理 市場競爭
【摘要】:正在建設"一強三優(yōu)"戰(zhàn)略目標的引領下,國家電網公司不斷完善人力資源管理制度,科學系統(tǒng)的人力資源管理體系正逐步形成。隨著電力體制改革的深入推進,市場競爭加劇,更新人力資源管理理念、提升人力資源管理效率成為供電企業(yè)亟待解決的緊迫任務。筆者認為樹立全員參與的人力資源管理理念應當從以下幾個方面著手:
【作者單位】: 國網江西檢修公司;
【關鍵詞】: 資源管理理念;供電企業(yè);國家電網公司;人力資源管理;戰(zhàn)略目標;企業(yè)發(fā)展目標;人事管理階段;體制改革;情緒管理;市場競爭;
【分類號】:F272.92;F426.61
【正文快照】: 在建設“一強三優(yōu)”戰(zhàn)略目標的引領下,國家電網公司不斷完善人力資源管理制度,科學系統(tǒng)的人力資源管理體系正逐步形成。隨著電力體制改革的深入推進,市場競爭加劇,更新人力資源管理理念、提升人力資源管理效率成為供電企業(yè)亟待解決的緊迫任務。筆者認為樹立全員參與的人力資源
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,本文編號:804696
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