本文關(guān)鍵詞：企業(yè)人力資源招聘風(fēng)險(xiǎn)管理研究

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【摘要】：本文基于風(fēng)險(xiǎn)管理研究視角,開展企業(yè)人力資源招聘的風(fēng)險(xiǎn)管理研究,詳細(xì)論述了當(dāng)前有關(guān)理論的發(fā)展,對其成因進(jìn)行了深入剖析,并提出若干應(yīng)對策略,以期達(dá)到識別及規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的目的。
【作者單位】： 河北冀星高速公路有限公司團(tuán)委;
【關(guān)鍵詞】： 人力資源管理 企業(yè)招聘 風(fēng)險(xiǎn)管理
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理中,招聘是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。通過招收優(yōu)秀員工,有利于企業(yè)擴(kuò)充實(shí)力,擴(kuò)大市場份額,賺取更多的利潤。在企業(yè)人力資源管理中,招聘(聘用)亦是風(fēng)險(xiǎn)較大的環(huán)節(jié)之一,如果沒有引起足夠重視,稍有處理不慎就會對企業(yè)今后人才隊(duì)伍的建設(shè)帶來深遠(yuǎn)影響。盡管學(xué)界對

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