本文關(guān)鍵詞：如何建立有效的人力資源績(jī)效管理體系淺析

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【摘要】：無論是對(duì)于什么性質(zhì)的單位或企業(yè),人力資源績(jī)效的管理工作都發(fā)揮了重要作用,其不僅影響單位管理工作的最終質(zhì)量還影響單位各項(xiàng)工作的有序開展。為了對(duì)人力資源績(jī)效管理這一體系進(jìn)行完善,就需要將有效管理的途徑探討出來�；诖�,筆者從目前國(guó)內(nèi)各個(gè)單位和企業(yè)人力資源績(jī)效這一管理體系的構(gòu)建過程進(jìn)行分析,并將相關(guān)的完善措施提出來。
【作者單位】： 正泰電氣股份有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 人力資源 績(jī)效管理 反饋機(jī)制
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 一、研究背景全球經(jīng)濟(jì)一體化的形成,為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展提供了條件。同時(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展改變了人們?cè)械乃枷牒陀^念,人們對(duì)人力資源績(jī)效管理等方面工作的重視程度也逐漸提高了。然而在實(shí)際調(diào)查中發(fā)現(xiàn),國(guó)內(nèi)一部分企業(yè)在績(jī)效管理體系的構(gòu)建過程中出現(xiàn)了諸多問題,阻礙了企業(yè)有序的

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本文編號(hào)：801702