本文關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用

  更多相關(guān)文章： 大數(shù)據(jù) 人力資源 企業(yè)人力資源管理

【摘要】：人力資源管理是企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分,對企業(yè)提高管理水平和構(gòu)建核心競爭優(yōu)勢意義重大。大數(shù)據(jù)時代既是機遇,也是挑戰(zhàn),企業(yè)應(yīng)用大數(shù)據(jù)是人力資源管理轉(zhuǎn)型升級的必然選擇。在人力資源管理領(lǐng)域,大數(shù)據(jù)主要用于幫助企業(yè)進行人力資源決策,預測人員需求,開展招聘和人才測評,隨著數(shù)據(jù)處理技術(shù)不斷成熟,大數(shù)據(jù)將用于人力資源管理的更多領(lǐng)域,全面提升企業(yè)人力資源管理水平。
【作者單位】： 中國海洋大學管理學院;
【關(guān)鍵詞】： 大數(shù)據(jù) 人力資源 企業(yè)人力資源管理
【分類號】：TP311.13;F272.92
【正文快照】： 21世紀,網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的迅猛發(fā)展不僅加速了信息的產(chǎn)生和傳遞,也帶來了數(shù)據(jù)量的急劇增加。文字、圖片、音頻、視頻等不同形式的信息交織在一起,構(gòu)成了一個龐雜的數(shù)據(jù)迷宮,大數(shù)據(jù)則是探索迷宮寶藏的重要工具,幫助使用者發(fā)現(xiàn)隱藏在復雜數(shù)據(jù)中的奧秘。與此同時,在知識經(jīng)濟背景下,

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