本文關(guān)鍵詞：企業(yè)人力資源配置的目的和意義探析

  更多相關(guān)文章： 人力資源配置 目的 影響因素

【摘要】：企業(yè)的人力資源配置是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)�？茖W(xué)、合理的人力資源配置可以充分地發(fā)掘出員工的智力、創(chuàng)造力、知識(shí)力等各方面有利于企業(yè)生產(chǎn)的技能,是提高工作效率,加速企業(yè)發(fā)展的重要手段。本文通過分析企業(yè)人力資源配置的影響因素探討人力資源管理中,優(yōu)化配置以達(dá)到物力資源與人力資源合理結(jié)合的重要性,科學(xué)合理地分配人力資源對(duì)于企業(yè)的管理與發(fā)展有著不容忽視的影響與積極的意義。
【作者單位】： 中機(jī)國際(西安)技術(shù)發(fā)展有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 人力資源配置 目的 影響因素
【正文快照】： 企業(yè)本身作為一個(gè)社會(huì)群體的集合,在一定意義上來說就是一個(gè)資源的集合體,將人力與物力如何完美地結(jié)合也正是企業(yè)人力資源配置的重要問題。人力資源作為企業(yè)知識(shí)的“承載體”逐漸成長為企業(yè)管理與發(fā)展的“第一資源”。企業(yè)的人力資源作為“第一資源”,運(yùn)用自身的知識(shí)、創(chuàng)造力

【相似文獻(xiàn)】

中國重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李秀華;;醫(yī)院人力資源配置標(biāo)準(zhǔn)解讀[A];中華護(hù)理學(xué)會(huì)第8屆全國消毒供應(yīng)中心發(fā)展論壇論文匯編[C];2012年

2 肖興政;;鹽業(yè)企業(yè)人力資源配置狀況分析——以四川久大品種鹽有限責(zé)任公司為例[A];鹽文化研究論叢(第四輯)——回顧與展望：中國鹽業(yè)體制改革學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2009年

3 肖興政;;淺析人力資源配置與就業(yè)途徑拓展[A];第十一屆中國青年信息與管理學(xué)者大會(huì)論文集[C];2009年

4 康麗;;全面提升企業(yè)人力資源配置效率的對(duì)策探討[A];中國人力資源開發(fā)研究會(huì)第九次會(huì)員代表大會(huì)暨學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2006年

5 武毅英;譚諍;;高校畢業(yè)生區(qū)域流向與人力資源配置關(guān)系的定量分析——以部委屬院校為案例[A];2008年中國教育經(jīng)濟(jì)學(xué)年會(huì)會(huì)議論文集[C];2008年

6 蔡亞奇;;區(qū)域高等學(xué)校人力資源配置效率的實(shí)證研究[A];江蘇省高等教育學(xué)會(huì)教育經(jīng)濟(jì)研究委員會(huì)成立大會(huì)暨第一屆江蘇省教育經(jīng)濟(jì)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2013年

7 王紅云;;護(hù)士人力資源配置與調(diào)配[A];2013年新醫(yī)改形勢(shì)下護(hù)理管理創(chuàng)新論壇暨護(hù)士長（品管圈）培訓(xùn)班論文集[C];2013年

8 楊維;;護(hù)理人力資源配置與病人滿意度探討[A];2007年“中國護(hù)理事業(yè)發(fā)展”論壇論文匯編[C];2007年

9 彭翠香;向克蘭;;當(dāng)前護(hù)理人力資源配置現(xiàn)狀分析及對(duì)策[A];2007年“中國護(hù)理事業(yè)發(fā)展”論壇論文匯編[C];2007年

10 薛紅萍;;人力資源配置的市場化趨勢(shì)[A];青年人力資源開發(fā)研究報(bào)告——中國青少年研究會(huì)優(yōu)秀論文集（2001）[C];2001年

中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 鄭蘭英;國有建筑施工企業(yè)人力資源配置思考[N];中國建材報(bào);2012年

2 趙穎;優(yōu)化人力資源配置 落實(shí)企業(yè)“降本增效”戰(zhàn)略[N];中國郵政報(bào);2009年

3 華南農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授 羅明忠;以產(chǎn)業(yè)優(yōu)化促進(jìn)人力資源配置科學(xué)化[N];南方日?qǐng)?bào);2010年

4 記者 雷洪斌;吉林移動(dòng)實(shí)現(xiàn)人力資源配置優(yōu)化[N];人民郵電;2003年

5 唐雙云;紅煙人力資源配置機(jī)制分析[N];經(jīng)理日?qǐng)?bào);2003年

6 特約記者 孟亞娟 本報(bào)記者 胡秋香 通訊員 朱大勇;庫車優(yōu)化人力資源配置[N];阿克蘇日?qǐng)?bào);2006年

7 沈峰;從日薪制看人力資源配置[N];中國企業(yè)報(bào);2003年

8 鄭州大學(xué)公共管理學(xué)院09級(jí)社會(huì)學(xué)研究生 張丹;實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化 抓人力資源配置是關(guān)鍵[N];安陽日?qǐng)?bào);2011年

9 安徽巢湖供電公司總經(jīng)理 陶軼華;以人為本 科學(xué)優(yōu)化人力資源配置[N];國家電網(wǎng)報(bào);2009年

10 魏剛邋劉喜山;農(nóng)信社人力資源配置亟待優(yōu)化[N];金融時(shí)報(bào);2008年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前4條

1 陳雷;東北地區(qū)人力資源配置問題研究[D];東北師范大學(xué);2015年

2 賈曉波;我國海關(guān)現(xiàn)代化戰(zhàn)略下的人力資源配置研究[D];華中科技大學(xué);2011年

3 彭躍華;區(qū)域科技人力資源配置與管理研究[D];武漢理工大學(xué);2010年

4 李林生;網(wǎng)絡(luò)組織下人力資源配置對(duì)中小企業(yè)創(chuàng)新績效的影響研究[D];江蘇大學(xué);2012年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 嚴(yán)妍;政府部門人力資源配置研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2008年

2 馮宇;我國行業(yè)協(xié)會(huì)人力資源配置問題研究[D];中國地質(zhì)大學(xué)（北京）;2006年

3 張俊洲;紫元融租公司人力資源配置優(yōu)化研究[D];蘭州大學(xué);2015年

4 蔡亞奇;區(qū)域高等學(xué)校人力資源配置水平評(píng)價(jià)及其影響因素的研究[D];蘇州大學(xué);2015年

5 葉春兒;JS銀行深圳分行人力資源配置優(yōu)化研究[D];廣西大學(xué);2015年

6 王琳;中國農(nóng)業(yè)銀行太原市網(wǎng)點(diǎn)人力資源配置問題分析[D];山西大學(xué);2015年

7 蔣彬;XN公司服務(wù)系統(tǒng)人力資源配置優(yōu)化方案設(shè)計(jì)[D];電子科技大學(xué);2014年

8 許慧霞;農(nóng)發(fā)行基層營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)人力資源配置策略研究[D];新疆大學(xué);2015年

9 高慧;J醫(yī)藥銷售公司人力資源配置及優(yōu)化研究[D];云南大學(xué);2015年

10 陳玉苗;A公司人力資源配置優(yōu)化研究[D];蘭州交通大學(xué);2014年

，

本文編號(hào)：775020