本文關(guān)鍵詞：事業(yè)單位人力資源管理存在的問題及策略

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【摘要】：首先闡述人力資源管理對事業(yè)單位的意義,接著分析事業(yè)單位人力資源管理存在的問題,最后提出事業(yè)單位人力資源管理的策略。
【作者單位】： 山西省柳林縣機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險管理服務(wù)中心;
【關(guān)鍵詞】： 事業(yè)單位 人力資源管理 問題 策略
【分類號】：D630.3
【正文快照】： 引言隨著社會的不斷進(jìn)步與發(fā)展,我國的人力資源管理水平也獲得了極大的提高。尤其是在一些企業(yè),人力資源管理發(fā)揮著巨大的作用。但是我國的事業(yè)單位普遍不重視人力資源的管理,這將非常不利于事業(yè)單位的長遠(yuǎn)發(fā)展。因此為了更好地提高事業(yè)單位人力資源管理水平,本文就事業(yè)單位人

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