應(yīng)用型高校重點(diǎn)建設(shè)課程研究——以“人力資源管理”課程為例
發(fā)布時(shí)間:2017-09-01 13:00
本文關(guān)鍵詞:應(yīng)用型高校重點(diǎn)建設(shè)課程研究——以“人力資源管理”課程為例
更多相關(guān)文章: 應(yīng)用型高校 重點(diǎn)建設(shè)課程 人力資源管理
【摘要】:我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,社會(huì)對(duì)高校培養(yǎng)的人才要求也越來越高。人力資源管理重點(diǎn)課程建設(shè)無法適應(yīng)新的需求,需要從教學(xué)理念、實(shí)踐教學(xué)的創(chuàng)新,課程資源的開拓,實(shí)驗(yàn)平臺(tái)建設(shè)等方面,促進(jìn)應(yīng)用型高校在重點(diǎn)建設(shè)的課程方面的順利開展。
【作者單位】: 福州外語外貿(mào)學(xué)院經(jīng)貿(mào)系;福州外語外貿(mào)學(xué)院開放型經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易研究中心;
【關(guān)鍵詞】: 應(yīng)用型高校 重點(diǎn)建設(shè)課程 人力資源管理
【基金】:校級(jí)重點(diǎn)建設(shè)課程項(xiàng)目(J2016013)
【分類號(hào)】:G642.3;F240-4
【正文快照】: 一、重點(diǎn)建設(shè)課程必要性1.重點(diǎn)建設(shè)課程是應(yīng)用型高校人才培養(yǎng)定位需要經(jīng)濟(jì)社會(huì)對(duì)人才需求的多樣性要求應(yīng)用型高校在人才培養(yǎng)目標(biāo)的確定上各有所不同,而目前應(yīng)用型高校必然需要明確自己人才培養(yǎng)的目標(biāo),科學(xué)合理設(shè)計(jì)重點(diǎn)課程。應(yīng)用型高校的主要任務(wù)是培養(yǎng)應(yīng)用型人才[1],應(yīng)用型高
【相似文獻(xiàn)】
中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前3條
1 韋文聯(lián);謝傳會(huì);;應(yīng)用型高校人力資源管理課程教改實(shí)踐探索[J];安徽科技學(xué)院學(xué)報(bào);2013年02期
2 高云輝;;溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才需求考察分析[J];科技資訊;2008年01期
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中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條
1 夏俊邋陸一波;三區(qū)聯(lián)動(dòng)培養(yǎng)創(chuàng)新技能人才[N];解放日?qǐng)?bào);2008年
,本文編號(hào):772207
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