本文關(guān)鍵詞：以人為本角度下的人力資源管理研究

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【摘要】：人力資源的管理是目前我國(guó)的企業(yè)的管理發(fā)展中起決定性作用的因素,對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō),人才資源可能會(huì)關(guān)系到企業(yè)的成敗以及發(fā)展的速度,影響企業(yè)的前進(jìn)方向與經(jīng)濟(jì)水平的高低。如果企業(yè)能夠經(jīng)過(guò)科學(xué)合理的人力資源管理,充分發(fā)揮每個(gè)職員的價(jià)值和作用,將能夠推動(dòng)企業(yè)飛速地發(fā)展。在新時(shí)代,我國(guó)的企業(yè)制度雖然有了一定的改革與進(jìn)步,使得企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)權(quán)清明晰,但人力資源的管理尚且有一些問(wèn)題沒(méi)有解決。基于時(shí)代的特點(diǎn),在現(xiàn)代以人為本的和諧社會(huì)中,人力資源的管理的措施也應(yīng)從以人為本的觀點(diǎn)和角度出發(fā)實(shí)施完善。而本文針對(duì)這一熱點(diǎn)問(wèn)題,對(duì)人力資源管理在企業(yè)中的重要地位和價(jià)值進(jìn)行系統(tǒng)的闡述,然后明確地指出在我國(guó)的企業(yè)內(nèi)部的人力資源管理中存在問(wèn)題,最后針對(duì)這些問(wèn)題從以人為本的角度出發(fā)制定各種進(jìn)行人力資源管理的措施。
【作者單位】： 青海省湟源公路總段;
【關(guān)鍵詞】： 以人為本 人力資源管理 研究
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 人力資源對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)具有非常重要的價(jià)值,科學(xué)的人力資源管理能夠提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。在新的時(shí)代背景下,追求和諧發(fā)展的社會(huì)要求我們?cè)谕晟迫肆Y源的管理時(shí)應(yīng)遵從以人為本的理念,企業(yè)的管理人員在執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)以及制定相關(guān)的管理制度規(guī)范時(shí)應(yīng)考慮到基層員工的需求,提高企

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