本文關(guān)鍵詞：基于知識經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)人力資源配置問題探討

  更多相關(guān)文章： 知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代 企業(yè)人力資源 資源配置模式

【摘要】：現(xiàn)在全球已經(jīng)步入知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代,科學(xué)技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)被應(yīng)用于各行各業(yè),徹底改變了社會(huì)經(jīng)濟(jì)形態(tài)和產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營模式。各企業(yè)要抓住機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn),在市場經(jīng)濟(jì)日益繁榮的大環(huán)境下,積極調(diào)整人才管理策略,創(chuàng)新人力資源配置模式,從而促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,以適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的要求。目前,我國大多數(shù)企業(yè)的人力資源管理仍存在一些問題,促進(jìn)人力資源管理的提升勢在必行。為此,通過對人力資源配置的概念和意義進(jìn)行闡釋,指出了企業(yè)人力資源配置存在的問題,提出了創(chuàng)新人力資源配置的有效措施。
【作者單位】： 四川旅游學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代 企業(yè)人力資源 資源配置模式
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 人力資源管理和配置工作是企業(yè)管理工作的重點(diǎn)和難點(diǎn),直接影響著企業(yè)的效益和發(fā)展速度。尤其在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下,企業(yè)的人力資源管理工作尤為重要。任何一個(gè)企業(yè),尤其是科技型企業(yè)都要依賴專業(yè)的技術(shù)人員實(shí)現(xiàn)技術(shù)更新和生產(chǎn)經(jīng)營策略的調(diào)整。人的因素是企業(yè)發(fā)展中最重要的因

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本文編號：741534