本文關(guān)鍵詞：電力企業(yè)信息化人力資源管理優(yōu)化策略

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【摘要】：信息技術(shù)目前在各個(gè)領(lǐng)域中都得到了應(yīng)用,隨著信息技術(shù)在各領(lǐng)域應(yīng)用的深化,有效提高了該領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)的智能性、高效性。作為電力企業(yè)管理工作的重點(diǎn)內(nèi)容,人力資源管理工作起到了重要作用。通過對其管理模式以及管理技術(shù)的信息化改革,能夠有效提高管理水平。以數(shù)字化、信息化環(huán)境為背景,針對電力企業(yè)的人資管理工作信息化的意義及發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行了分析,并在此基礎(chǔ)上提出目前信息化人力資源管理工作中存在的不足,并針對性的提出了相關(guān)優(yōu)化策略。
【作者單位】： 哈爾濱市阿城電業(yè)局;
【關(guān)鍵詞】： 數(shù)據(jù)時(shí)代 人力資源管理 現(xiàn)狀
【分類號】：F272.92;F426.61
【正文快照】： 信息大爆炸是現(xiàn)代社會的重要標(biāo)志,作為信息化社會的重要能源供給單位,電力企業(yè)的發(fā)展是社會關(guān)注的焦點(diǎn),而人力資源管理工作作為電力企業(yè)健康穩(wěn)步向前的重要基礎(chǔ),其管理水平、管理質(zhì)量直接影響著企業(yè)的整體運(yùn)行。隨著人力資源管理工作信息化改革的深入,更加高效的人力資源管理

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本文編號：736214