本文關(guān)鍵詞：論人力資源配置的原則與目標(biāo)

  更多相關(guān)文章： 人力資源配置 目標(biāo) 原則

【摘要】：人力資源配置是人力資源管理與開發(fā)中的一個重要環(huán)節(jié),人力資源配置與人力資源培訓(xùn)、人力資源開發(fā)、人力資源考核等都是實現(xiàn)人力資源開發(fā)與管理不可或缺的環(huán)節(jié)。人力資源配置的結(jié)構(gòu)合理性、能力開發(fā)、功能最大化都能夠極大地提升辦公效率,實現(xiàn)人力資源效能的最大化。本文對人力資源的相關(guān)概念、類型、配置中的實際操作進(jìn)行分析,并提出建議。
【作者單位】： 大慶市大同區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險事業(yè)服務(wù)中心;
【關(guān)鍵詞】： 人力資源配置 目標(biāo) 原則
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 一、人力資源配置概述人力資源配置是根據(jù)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的實際需求,針對企業(yè)、事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)的人員需求、功能需求、業(yè)務(wù)需求科學(xué)合理地在一定的區(qū)域、部門分配人力資源,使人員與需求實現(xiàn)合理的架構(gòu)與功能,充分發(fā)揮人力資源作用的過程。從人力資源配置的范圍上看,人力資

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 周佩菊;人力資源配置效益最大化探析[J];人才開發(fā);2001年09期

2 劉銀花;私營企業(yè)人力資源配置狀況研究[J];云南財貿(mào)學(xué)院學(xué)報;2002年04期

3 汪秋菊;索志林;;多目標(biāo)局勢決策在企業(yè)人力資源配置中的應(yīng)用[J];大慶石油學(xué)院學(xué)報;2007年02期

4 李紅梅;;國有企業(yè)中人力資源配置的分析研究[J];中國水運(理論版);2007年06期

5 王秀勤;;企業(yè)人力資源配置的目的和意義[J];合作經(jīng)濟(jì)與科技;2009年24期

6 周琦;;企業(yè)人力資源配置之我見[J];現(xiàn)代商業(yè);2010年21期

7 李文斌;;淺談企業(yè)異地開發(fā)人力資源配置[J];現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息;2011年23期

8 宋愛蘋;周巧云;;談中小企業(yè)的人力資源配置策略與措施[J];中國商貿(mào);2012年09期

9 梁新波;;做好人力資源配置 促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展[J];經(jīng)濟(jì)師;2012年02期

10 李玢璐;;企業(yè)人力資源配置對企業(yè)效益的影響探討[J];知識經(jīng)濟(jì);2012年05期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李秀華;;醫(yī)院人力資源配置標(biāo)準(zhǔn)解讀[A];中華護(hù)理學(xué)會第8屆全國消毒供應(yīng)中心發(fā)展論壇論文匯編[C];2012年

2 肖興政;;鹽業(yè)企業(yè)人力資源配置狀況分析——以四川久大品種鹽有限責(zé)任公司為例[A];鹽文化研究論叢(第四輯)——回顧與展望：中國鹽業(yè)體制改革學(xué)術(shù)研討會論文集[C];2009年

3 肖興政;;淺析人力資源配置與就業(yè)途徑拓展[A];第十一屆中國青年信息與管理學(xué)者大會論文集[C];2009年

4 康麗;;全面提升企業(yè)人力資源配置效率的對策探討[A];中國人力資源開發(fā)研究會第九次會員代表大會暨學(xué)術(shù)研討會論文集[C];2006年

5 武毅英;譚諍;;高校畢業(yè)生區(qū)域流向與人力資源配置關(guān)系的定量分析——以部委屬院校為案例[A];2008年中國教育經(jīng)濟(jì)學(xué)年會會議論文集[C];2008年

6 蔡亞奇;;區(qū)域高等學(xué)校人力資源配置效率的實證研究[A];江蘇省高等教育學(xué)會教育經(jīng)濟(jì)研究委員會成立大會暨第一屆江蘇省教育經(jīng)濟(jì)學(xué)術(shù)年會論文集[C];2013年

7 王紅云;;護(hù)士人力資源配置與調(diào)配[A];2013年新醫(yī)改形勢下護(hù)理管理創(chuàng)新論壇暨護(hù)士長（品管圈）培訓(xùn)班論文集[C];2013年

8 楊維;;護(hù)理人力資源配置與病人滿意度探討[A];2007年“中國護(hù)理事業(yè)發(fā)展”論壇論文匯編[C];2007年

9 彭翠香;向克蘭;;當(dāng)前護(hù)理人力資源配置現(xiàn)狀分析及對策[A];2007年“中國護(hù)理事業(yè)發(fā)展”論壇論文匯編[C];2007年

10 薛紅萍;;人力資源配置的市場化趨勢[A];青年人力資源開發(fā)研究報告——中國青少年研究會優(yōu)秀論文集（2001）[C];2001年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 鄭蘭英;國有建筑施工企業(yè)人力資源配置思考[N];中國建材報;2012年

2 趙穎;優(yōu)化人力資源配置 落實企業(yè)“降本增效”戰(zhàn)略[N];中國郵政報;2009年

3 華南農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授 羅明忠;以產(chǎn)業(yè)優(yōu)化促進(jìn)人力資源配置科學(xué)化[N];南方日報;2010年

4 記者 雷洪斌;吉林移動實現(xiàn)人力資源配置優(yōu)化[N];人民郵電;2003年

5 唐雙云;紅煙人力資源配置機(jī)制分析[N];經(jīng)理日報;2003年

6 特約記者 孟亞娟 本報記者 胡秋香 通訊員 朱大勇;庫車優(yōu)化人力資源配置[N];阿克蘇日報;2006年

7 沈峰;從日薪制看人力資源配置[N];中國企業(yè)報;2003年

8 鄭州大學(xué)公共管理學(xué)院09級社會學(xué)研究生 張丹;實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化 抓人力資源配置是關(guān)鍵[N];安陽日報;2011年

9 安徽巢湖供電公司總經(jīng)理 陶軼華;以人為本 科學(xué)優(yōu)化人力資源配置[N];國家電網(wǎng)報;2009年

10 魏剛邋劉喜山;農(nóng)信社人力資源配置亟待優(yōu)化[N];金融時報;2008年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前4條

1 陳雷;東北地區(qū)人力資源配置問題研究[D];東北師范大學(xué);2015年

2 賈曉波;我國海關(guān)現(xiàn)代化戰(zhàn)略下的人力資源配置研究[D];華中科技大學(xué);2011年

3 彭躍華;區(qū)域科技人力資源配置與管理研究[D];武漢理工大學(xué);2010年

4 李林生;網(wǎng)絡(luò)組織下人力資源配置對中小企業(yè)創(chuàng)新績效的影響研究[D];江蘇大學(xué);2012年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 嚴(yán)妍;政府部門人力資源配置研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2008年

2 馮宇;我國行業(yè)協(xié)會人力資源配置問題研究[D];中國地質(zhì)大學(xué)（北京）;2006年

3 張俊洲;紫元融租公司人力資源配置優(yōu)化研究[D];蘭州大學(xué);2015年

4 蔡亞奇;區(qū)域高等學(xué)校人力資源配置水平評價及其影響因素的研究[D];蘇州大學(xué);2015年

5 葉春兒;JS銀行深圳分行人力資源配置優(yōu)化研究[D];廣西大學(xué);2015年

6 王琳;中國農(nóng)業(yè)銀行太原市網(wǎng)點人力資源配置問題分析[D];山西大學(xué);2015年

7 蔣彬;XN公司服務(wù)系統(tǒng)人力資源配置優(yōu)化方案設(shè)計[D];電子科技大學(xué);2014年

8 許慧霞;農(nóng)發(fā)行基層營業(yè)網(wǎng)點人力資源配置策略研究[D];新疆大學(xué);2015年

9 高慧;J醫(yī)藥銷售公司人力資源配置及優(yōu)化研究[D];云南大學(xué);2015年

10 陳玉苗;A公司人力資源配置優(yōu)化研究[D];蘭州交通大學(xué);2014年

，

本文編號：728921