發(fā)布時(shí)間：2017-08-23 22:03

  本文關(guān)鍵詞：簡述試驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)人力資源管理

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【摘要】：人員素質(zhì)和水平是反映實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理水平高低優(yōu)劣的關(guān)鍵要素之一。本文從人力資源管理角度論述了人員的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、監(jiān)督及人力開發(fā)等方面對提升實(shí)驗(yàn)室管理效能的必要性。
【作者單位】： 中交三公局(北京)工程試驗(yàn)檢測有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 人力資源 培訓(xùn) 開發(fā)
【分類號】：F272.92;F203
【正文快照】： 在影響檢測工作質(zhì)量的諸多因素中,人的因素最為重要。為了適應(yīng)和滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,檢測機(jī)構(gòu)必須配備足夠數(shù)量和各種專業(yè)技術(shù)人員,應(yīng)具備相應(yīng)的能力,并確保其得到及時(shí)培訓(xùn),使試驗(yàn)檢測的工作人員不斷更新知識(shí)、不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和檢測技術(shù)。一、前言在市場經(jīng)濟(jì)條件下,交

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本文編號：727534