本文關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)人力資源管理新模式的思考

  更多相關(guān)文章： 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代 人力資源管理 創(chuàng)新 改革 戰(zhàn)略 組織 模式

【摘要】：通過分析互聯(lián)網(wǎng)和信息時(shí)代大背景下傳統(tǒng)人力資源管理模式存在的基本問題,提供了信息時(shí)代里互聯(lián)網(wǎng)背景下構(gòu)建人力資源管理創(chuàng)新模式,組織框架優(yōu)化,調(diào)整互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代等一系列人力資源管理戰(zhàn)略,提出了做好人力資源管理部門的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代創(chuàng)新等方法,為人力資源新模式的構(gòu)建,為企業(yè)適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代基本要求,加速人力資源改革提供了借鑒與參考。
【作者單位】： 北京大學(xué)深圳研究生院;
【關(guān)鍵詞】： 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代 人力資源管理 創(chuàng)新 改革 戰(zhàn)略 組織 模式
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 隨著科技時(shí)代的到來(lái),互聯(lián)網(wǎng)的加速作用和結(jié)構(gòu)功能促進(jìn)了人力資源管理出現(xiàn)了系統(tǒng)性與綜合性相互交織的變化,立足企業(yè)和社會(huì)實(shí)際,認(rèn)清人力資源的價(jià)值,整合人力資源管理的平臺(tái),推進(jìn)人力資源管理的創(chuàng)新和改革是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的主流。要結(jié)合人力資源管理的時(shí)代發(fā)展認(rèn)知與分析,從戰(zhàn)略、

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本文編號(hào)：725802