本文關(guān)鍵詞：應(yīng)用型高校人力資源管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生就業(yè)力提升策略研究——以M學(xué)院為例

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【摘要】：就業(yè)力作為一種綜合能力,是影響大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量的關(guān)鍵因素。本文通過(guò)對(duì)應(yīng)用型高校人力資源管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的分析,以M學(xué)院人力資源管理專(zhuān)業(yè)為例,提出從加強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)、基本能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力和實(shí)踐能力四方面來(lái)提升就業(yè)力。
【作者單位】： 廣西民族師范學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 應(yīng)用型高校 人力資源管理 就業(yè)力
【基金】：廣西民族師范學(xué)院教學(xué)改革項(xiàng)目,項(xiàng)目名稱(chēng):應(yīng)用型高校人力資源管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生就業(yè)力提升實(shí)踐研究,項(xiàng)目編號(hào):JGYB201630
【分類(lèi)號(hào)】：G647.38;F240-4
【正文快照】： 一、應(yīng)用型高校力資源管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生就業(yè)力內(nèi)涵就業(yè)力是一種綜合就業(yè)能力,是“個(gè)人在經(jīng)歷學(xué)習(xí)體驗(yàn)后,掌握的知識(shí)、技能,具備獲得及持續(xù)完成工作的能力”。人力資源管理(以下簡(jiǎn)稱(chēng)HRM)專(zhuān)業(yè)學(xué)生就業(yè)力的培養(yǎng)應(yīng)結(jié)合專(zhuān)業(yè)特點(diǎn),緊貼勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)人員素質(zhì)的需求,形成具有支撐性與發(fā)展性

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