本文關(guān)鍵詞：人資改革:公司實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的路徑選擇——合川排水公司人力資源改革紀(jì)實(shí)

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【摘要】：任何事物的發(fā)展都符合辯證法否定之否定規(guī)律,人力資源改革工作也會經(jīng)歷循環(huán)往復(fù)的過程,但總的前進(jìn)方向是在實(shí)踐中不斷的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題以致日益完善的過程,合川排水公司將在實(shí)踐過程中繼續(xù)對考核辦法和細(xì)則不斷進(jìn)行完善。
【作者單位】： 重慶市合川排水有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 公司 人資改革 跨越式
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 2013年6月重慶市合川排水有限公司在渝西公司帶領(lǐng)下著手對原有的人力資源體系進(jìn)行變革,從員工思想意識的改變、制度的引進(jìn)和調(diào)整、實(shí)踐過程中的運(yùn)用到員工接受和順利實(shí)施,歷時三年形成了目前一套相對完善的制度體系,為公司實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、人性化發(fā)展起到了決定性，

本文編號：721079