發(fā)布時間：2017-08-22 18:18

  本文關鍵詞：家電企業(yè)招攬人才需要洪荒之力

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【摘要】：正對于企業(yè)來說,沒有最好的人才,只有是合適的。透過企業(yè)人才市場招聘、委托獵頭招聘、同行或客戶介紹、到競爭對手企業(yè)挖人等招聘人才的亂象,我們不難看出,企業(yè)主求賢若渴追逐人才的執(zhí)著心態(tài),同時,我們也不難看出,人才對企業(yè)的重要性。最近,筆者在為某一家電企業(yè)做管理咨詢,在和企業(yè)決策層進行一次深度的溝通中,公司
【關鍵詞】： 人才交流;企業(yè)競爭;企業(yè)決策層;市場招聘;人力資源;人等;管理咨詢;人才流動機制;專業(yè)技術人才;管理業(yè)績;
【分類號】：F426.6;F272.92
【正文快照】： 對于企業(yè)來說,沒有最好的金,這是一件很正常的事,否出具體可行性工作方案,或用目人才,只有是合適的。透過企業(yè)則,這個管理者本身就不具備管標管理進行考核,比如企業(yè)要在人才市場招聘、委托獵頭招聘、理者的基本素質。1年內或1~3年里,產能要提高同行或客戶介紹、到競爭對手企其

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