本文關(guān)鍵詞：門診部與消毒供應(yīng)中心助理護(hù)士人力資源優(yōu)化的實(shí)踐與探討

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【摘要】：目的針對(duì)護(hù)理人力資源緊缺的現(xiàn)狀,培養(yǎng)同時(shí)勝任門診部、消毒供應(yīng)中心的優(yōu)化助理護(hù)士,從而達(dá)到人力資源共享,提高科室工作效率和個(gè)人職業(yè)技能的目的。方法通過崗位認(rèn)證,結(jié)合門診部、消毒供應(yīng)室不同工作量高峰時(shí)間的特點(diǎn),由護(hù)理部進(jìn)行助理護(hù)士統(tǒng)一調(diào)配,先后培養(yǎng)了10名優(yōu)化助理護(hù)士。比較優(yōu)化前后兩科室的護(hù)理人力配置情況。結(jié)果優(yōu)化后在工作量略有上升的前提下,兩科室總護(hù)理人數(shù)減少了3名。優(yōu)化前后兩科室人員分配比較差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P0.05)。結(jié)論培養(yǎng)門診部消毒供應(yīng)室全能護(hù)士,是改善護(hù)理人力資源短缺現(xiàn)狀、提高工作效率、優(yōu)化助理護(hù)士人力資源的重要舉措。
【作者單位】： 武漢亞洲心臟病醫(yī)院消毒供應(yīng)中心;
【關(guān)鍵詞】： 助理護(hù)士 人力資源優(yōu)化 崗位認(rèn)證
【分類號(hào)】：R47
【正文快照】： 護(hù)理人力資源已被公認(rèn)為緊缺的衛(wèi)生資源[1],合理的人力資源配置對(duì)提高護(hù)士職業(yè)滿意度、穩(wěn)定護(hù)理隊(duì)伍、提高工作效率具有重要作用[2]。人力資源是保證消毒供應(yīng)工作標(biāo)準(zhǔn)化管理的前提條件[3],助理護(hù)士作為護(hù)理人力資源中的新生力量,其年輕體力較好,求知欲較強(qiáng),但臨床工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)

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本文編號(hào)：717209