本文關(guān)鍵詞：陜西省護(hù)理人力資源配置現(xiàn)狀及公平性分析

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【摘要】：目的:分析2014年陜西省護(hù)理人力資源配置的現(xiàn)狀及公平性情況。方法:運用描述性統(tǒng)計分析方法以及衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)中的洛倫茲曲線與基尼系數(shù),對陜西省護(hù)理人力資源配置進(jìn)行分析。結(jié)果:護(hù)理人力資源按人口配置相當(dāng)平均,基尼系數(shù)為0.105;護(hù)理人力資源總量不足,內(nèi)部結(jié)構(gòu)欠合理。結(jié)論:應(yīng)進(jìn)一步優(yōu)化陜西省護(hù)理人力資源配置,提高基層護(hù)理人力資源的配置水平,調(diào)整護(hù)理人力資源的學(xué)歷與職稱結(jié)構(gòu),大力培養(yǎng)高級護(hù)理人才隊伍。
【作者單位】： 西安醫(yī)學(xué)院護(hù)理學(xué)院;西安醫(yī)學(xué)院護(hù)理學(xué)院公共衛(wèi)生系;
【關(guān)鍵詞】： 護(hù)理人力資源 公平性
【基金】：2014年度西安醫(yī)學(xué)院本科教學(xué)改革研究項目(2014JG-20)
【分類號】：R47
【正文快照】： 護(hù)理人力資源是醫(yī)療衛(wèi)生人力資源體系的最大組成部分,是構(gòu)成諸多衛(wèi)生健康系統(tǒng)的支柱,為實現(xiàn)人類健康目標(biāo)作出巨大貢獻(xiàn)[1]�？茖W(xué)規(guī)范配置護(hù)理人力資源,對衛(wèi)生服務(wù)的整體質(zhì)量和醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)整體長期發(fā)展產(chǎn)生重要影響。本研究采用衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)中最常用的洛倫茲曲線(Lorenzcurve)和

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