發(fā)布時(shí)間：2017-08-21 02:25

  本文關(guān)鍵詞：電力施工企業(yè)人力資源管理外包風(fēng)險(xiǎn)的防范控制

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【摘要】：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)對(duì)人員的需求量也不斷增加,人力資源外包是企業(yè)人力資源管理的重要組成部分,在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力方面有著關(guān)鍵作用。電力體制改革的不斷深入對(duì)電力企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式產(chǎn)生了巨大的影響,本文對(duì)電力施工企業(yè)人力資源管理外包進(jìn)行了詳細(xì)的研究,分析了其中潛在的風(fēng)險(xiǎn)以及相應(yīng)的防范措施。
【作者單位】： 吉林省電力建設(shè)總公司;
【關(guān)鍵詞】： 電力施工 人力資源 管理外包
【分類號(hào)】：F272.92;F426.61
【正文快照】： 一、引言隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,我國(guó)企業(yè)的業(yè)務(wù)量急劇增加,這就出現(xiàn)了企業(yè)員工短缺或者工作成本太高的問(wèn)題,在這種情況下,多數(shù)企業(yè)都會(huì)選擇將部分工作外包出去。所謂外包就是將自己企業(yè)不能夠完成或者不愿意完成的工作委托給他人負(fù)責(zé),歐美的某些發(fā)達(dá)國(guó)家率先使用外包,并一直引領(lǐng)

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