發(fā)布時(shí)間：2017-08-20 12:37

  本文關(guān)鍵詞：人力資源安排的最優(yōu)化模型

  更多相關(guān)文章： 整數(shù)規(guī)劃 人力資源 經(jīng)濟(jì)效益

【摘要】：人是生產(chǎn)力諸要素中最具活力的因素,而人力資源安排既是人力資源管理的起點(diǎn),又是人力資源管理的終點(diǎn)。文章研究方向是討論將數(shù)學(xué)管理范疇的整數(shù)規(guī)劃方面的相關(guān)知識(shí)與企業(yè)人力資源安排相結(jié)合,最終達(dá)到企業(yè)整體效率的全面提升,通過建立管理模型,將對(duì)經(jīng)濟(jì)管理中有限資源合理分配的成果固化,實(shí)現(xiàn)最佳經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)。
【作者單位】： 太原理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)晉城有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 整數(shù)規(guī)劃 人力資源 經(jīng)濟(jì)效益
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 一、人力資源的基本含義經(jīng)濟(jì)學(xué)家杜拉克指出,“人力資源是指一個(gè)組織擁有用以制造或提供服務(wù)的人力。”換言之,人力資源在組織里的定義就是組織具有各種不同閱歷、知識(shí)以及技能的個(gè)人,發(fā)揮各自擅長之處,安排他們從事各類工作活動(dòng)以期能夠以最大效率達(dá)到組織的目標(biāo)。如何實(shí)現(xiàn)人

【共引文獻(xiàn)】

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中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前4條

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：706708