本文關(guān)鍵詞：淺談企業(yè)人力資源危機(jī)的預(yù)警管理

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【摘要】：進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái),人力資源作為推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康而快速發(fā)展的重要力量而得到了各行各業(yè)極大程度地重視,這有力地推動(dòng)了我國(guó)企業(yè)人力資源近十?dāng)?shù)年的飛速發(fā)展。然而隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈以及高度發(fā)達(dá)的信息互聯(lián)網(wǎng)滲透,當(dāng)前企業(yè)人力資源管理因此而逐漸產(chǎn)生了諸多的危機(jī),從而構(gòu)成對(duì)企業(yè)發(fā)展的嚴(yán)重制約。如何有效地應(yīng)對(duì)企業(yè)人力資源危機(jī),變危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)已經(jīng)成為了眾多企業(yè)急需解決的首要難題。結(jié)合實(shí)踐來(lái)看,采取有效的預(yù)警管理是解決這一難題的重要途徑,對(duì)此本文將基于筆者多年的企業(yè)人力資源管理實(shí)踐,首先對(duì)企業(yè)人力資源危機(jī)展開(kāi)概述,隨后在對(duì)當(dāng)前在此方面危機(jī)預(yù)警管理所面臨的困境進(jìn)行論述,并在此基礎(chǔ)上探究一些相應(yīng)的加強(qiáng)對(duì)策。
【作者單位】： 科達(dá)集團(tuán)股份有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 企業(yè)人力資源危機(jī) 預(yù)警管理 困境 對(duì)策
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 一、企業(yè)人力資源危機(jī)概述1.企業(yè)人力資源危機(jī)含義通過(guò)對(duì)相關(guān)文獻(xiàn)研究以及結(jié)合筆者實(shí)踐來(lái)看,企業(yè)人力資源危機(jī)指的是,企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中遭受到一些預(yù)想之外或在管理失控的情況下所發(fā)生對(duì)其正常經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)秩序造成嚴(yán)重影響的事件。這些人力資源危機(jī)一般有天災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、技術(shù)存在重大

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