本文關鍵詞：企業(yè)智慧管理人力資源之道

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【摘要】：企業(yè)智慧管理人力資源之道是企業(yè)科學管理和科學用人相鏈接的有效渠道,是在目前激烈的市場競爭下"招工難"和"用人難"并存的狀況下應運而生的。企業(yè)智慧管理人力資源是企業(yè)管理建設的的重要組成部分,填補并指導了企業(yè)關于人力資源綜合利用和培養(yǎng)的不足,不僅可以有效化解當前我國最重要的人才總量過剩與結構性缺乏的矛盾問題,也是企業(yè)提升人力資源管理水平重要途徑,是企業(yè)一直需要重視的關鍵問題。本文首先分析了當前企業(yè)人力資源管理的背景,客觀分析了當前我國企業(yè)人力資源管理存在的現(xiàn)實性問題,結合當代的社會特征從宏觀和微觀分析企業(yè)人力資源管理的必要性和重要性,最后重點從企業(yè)角度有效開展了如何提升企業(yè)人力資源管理的指導,為企業(yè)科學管理和用人提供有助的對策和建議。
【作者單位】： 中國農業(yè)大學經管學院;
【關鍵詞】： 企業(yè)用人 人力資源管理 人才選拔 企業(yè)建設
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 進入了21世紀的今天,企業(yè)人力資源管理也進入了新的時期。中國是世界上人口最多的發(fā)展中國家,13億人口中蘊涵著極其豐富的人力資源。積極開發(fā)人力資源,充分發(fā)揮每個人的潛能和價值,促進人的全面發(fā)展,為企業(yè)發(fā)展和國家現(xiàn)代化建設提供強大的人力和智力支撐,實現(xiàn)由人力資源大國向

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本文編號：663350