發(fā)布時間：2017-08-12 00:29

  本文關(guān)鍵詞：北京市三級綜合醫(yī)院衛(wèi)生人力資源配置分析

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【摘要】：目的了解北京市三級綜合醫(yī)院衛(wèi)生人力資源的配置現(xiàn)狀,提出優(yōu)化同類醫(yī)院人力資源配置的策略,從而提升醫(yī)院服務(wù)水平。方法通過整群抽樣、文獻回顧等方法,收集北京市800張床位以上16所三級綜合醫(yī)院2009年至2011年基本運營數(shù)據(jù)和衛(wèi)生人員配置情況,利用SPSS 18.0和Excel2010等軟件對醫(yī)院的人力資源配置進行描述性分析。結(jié)果 2009年至2011年北京市三級綜合醫(yī)院收容量逐年升高,平均住院日呈現(xiàn)逐年下降趨勢;以往根據(jù)床位規(guī)模確定人員編制數(shù)額的方式與近年醫(yī)院實際運營情況相差較大;醫(yī)師與護士、藥師、檢驗技師數(shù)量存在顯著相關(guān)性,并且比例關(guān)系穩(wěn)定。結(jié)論醫(yī)院服務(wù)量和衛(wèi)生人力增長,綜合醫(yī)院衛(wèi)生人力構(gòu)成比例已發(fā)生明顯變化;醫(yī)師穩(wěn)定的構(gòu)成比例可以作為本地區(qū)同類醫(yī)院人員配置的參考標準。
【作者單位】： 中國人民解放軍空軍總醫(yī)院醫(yī)務(wù)部計劃科;中國疾病預(yù)防控制中心職業(yè)衛(wèi)生與中毒控制所;
【關(guān)鍵詞】： 衛(wèi)生人力資源 三級綜合醫(yī)院 分析
【分類號】：R197.32
【正文快照】： 醫(yī)院衛(wèi)生人員合理配置是最大發(fā)揮醫(yī)院職能的前提條件。人力資源配置應(yīng)滿足醫(yī)院學(xué)科發(fā)展規(guī)劃要求,遵循需求主導(dǎo)、重點突出、科學(xué)測算、指標具體、比例合理、動態(tài)調(diào)整的原則,多部門共同協(xié)調(diào)推進[1]。原國家衛(wèi)生部1978年下發(fā)的《綜合醫(yī)院組織編制原則試行草案》參考了日本、美國

【相似文獻】

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5 駐站記者 馬旭明;寧城縣醫(yī)院晉升為國家三級綜合醫(yī)院[N];赤峰日報;2010年

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7 記者 秦洋;我省三級綜合醫(yī)院評審更嚴格[N];山西日報;2012年

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本文編號：658956